WORKL

【PR本文】
日勤で働ける正社員

1.資格取得制度で働きながら資格取得・スキルアップが出来る環境です！
2.賞与年2回×処遇改善一時金年2回
　頑張りはしっかり評価します。
3.年間休日110日
　休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
4.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
6.資格取得補助金制度あり
　介護職員実務者研修受講費全額負担
　介護福祉士受験対策（eラーニング、模擬試験無料受講可）など
7.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ

【仕事内容】
仕事とプライベートの充実を！デイサービスで働く楽しさやりがい盛りだくさんです！
自律的サポートを中心に行うデイサービス
お客様がイキイキと楽しめる時間を過ごしていただけるようアイデアをたくさん出してください！
スタッフとお客様の笑顔は当社の宝物です！

お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。
レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。
介護スタッフの業務内容は、ご自宅から施設までの送迎車の運転又は添乗、施設内で昼食、おやつの配膳、下膳、食事介助、見守り、入浴介助（個別対応）、トイレ介助、体操、記録等様々が先ずはお客様のお名前を覚えることからスタート

介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。

将来的にはセントケア千葉で運営する他11サービスへの職種へのキャリアチェンジや生活相談員や営業所所長職等のマネジメントスタッフへのキャリアステップもございます。
中途入社、新卒入社、学歴等関係なくキャリアアップできるのがセントケアグループの特徴です。

日帰りサービスで送迎から入浴、昼食、そしてレクリエーションをご提供
働きやすさは抜群！プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
とても活気があり、みんなでワイワイ楽しんでいると、仕事を忘れてしまいそうになることも。
「ここに来るのが楽しみ」「今日のレクは面白かった！」など、感謝の言葉をもらえると、やりがいを感じます！

＜1日の流れ＞
8:00〜 出勤、ルート確認
　　　 送迎同乗
9:00〜 お客様来所
10:00〜 入浴、機能訓練、レク
12:00〜 食事、口腔ケア
14:00〜 レクリエーション、機能訓練
15:00〜 ティータイム
16:00〜 お見送り
　　　　フロア清掃、片付け、準備など
17:00　退勤

以下いずれか資格保有者
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

普通自動車運転免許（AT可）


経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
有資格者歓迎