デイサービスの看護師は、お客様が安心して1日を過ごせるよう、健康面からサポートする仕事です。
医療行為は少なく、ブランクがある方でも無理なく復帰しやすい環境です。
【主な仕事内容】
・お客様の健康チェック（バイタル測定・体調確認）
・服薬管理、簡単な処置（軟膏塗布・創傷の観察など）
・入浴前後の体調確認
・機能訓練のサポート
・緊急時の対応（必要時は医療機関やご家族へ連絡）
・記録作成、スタッフとの情報共有
【ブランクがある方でも安心】
・医療行為はなく、ゆっくり感覚を取り戻せる
・介護スタッフと連携しながら進めるため、1人で抱え込まない
・急性期のような慌ただしさがなく、落ち着いた環境で働ける
・困った時はすぐ相談できるスタッフ体制
・勤務時間が安定しており、家庭との両立がしやすい
【セントケアならでは】
・“お客様第一”のやさしいケアを大切にする風土
・看護師・介護スタッフ・機能訓練指導員がチームで支える体制
・研修やフォローが充実しており、ブランク復帰をしっかりサポート
・お客様との距離が近く、「ありがとう」が直接届く職場
【こんな方に向いています】
・ブランクがあり、ゆっくり看護に戻りたい
・お客様とじっくり関わる看護がしたい
・家庭と両立しながら働きたい
・医療行為よりも“寄り添う看護”に興味がある
＊正看護師免許
経験不問
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | シフト制 8：30〜17：30 残業月20時間以内 残業なし 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ケ月変形労働シフト制 年間休日116日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給298500円~347000円
経験考慮あり 月給298,500円〜 <別途支給> 中重度ケア体制加算手当2,000円／月 認知症加算手当1,000円／月 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県東金市東上宿1-3-17 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東金線/東金駅より約400ｍ徒歩5分 イオン東金（サンピア）さん裏側 <マイカー通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県東金市東上宿1-3-17 |
| 最寄駅 |
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JR東金線/東金駅より約400ｍ徒歩5分 イオン東金（サンピア）さん裏側 <マイカー通勤可/駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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