【おすすめポイント】
◎未経験・ブランクOK！研修制度も充実
◎中立的な立場で、お客様の暮らしを支えるやりがいある仕事
◎在宅ケアの専門的ノウハウを学べる職場
◎受け持ちプラン件数に応じて加算手当あり！
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・介護サービス提供事業所との調整
・モニタリングやアセスメント
・認定調査対応
【具体的には】
お客様が介護保険サービスをスムーズに利用できるよう支援します！
状況の聞き取りやサービス内容の調整、ご家族との相談対応などを行います！
ケアマネジャー同士で情報共有をしながら、協力して進められる体制です！
担当件数は経験を考慮し、30件程度からスタート！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 お客様に電話、訪問日程の確認
10:00 お客様宅を訪問、状況確認やご家族との相談
11:30 帰社後、サービス内容の変更依頼・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅でサービス担当者会議
15:00 議事録作成・PC入力
16:00 ケアマネ同士で情報交換
17:30 業務終了
【会社の特徴】
多職種連携のもと、お客様目線を大切にした支援を行っています！
利用者様・ご家族・スタッフ全員が笑顔になれる職場づくりを目指しています！
在宅サービスに強みを持つセントケアだからこそ、幅広い知識と経験が積めます！
現場経験豊富な先輩ケアマネが多数在籍！育成にも力を入れています！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
[別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県富津市西大和田916 |
|---|---|
| 最寄駅 | 大貫駅より約800m 君津商業高等学校より190m ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県富津市西大和田916 |
| 最寄駅 |
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大貫駅より約800m 君津商業高等学校より190m ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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