【おすすめポイント】
★在宅ワークOK！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！
★未経験歓迎！異業種からの転職者も多数活躍中♪
★研修制度充実で安心スタート！ノウハウもしっかり学べます！
★正社員登用あり＆各種休暇制度完備◎
★交通費全額支給！マイカー通勤もOK♪
★頑張りをしっかり評価！給与にしっかり反映！
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプランの作成
・各事業所との調整業務
・お客様のモニタリング
・アセスメント
・認定調査
【具体的には】
お客様が安心して介護サービスを受けられるよう、必要なサービスをつなぐパイプ役となります！
利用者様・ご家族様の状況を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案！
他のケアマネや介護職、医療職との連携も抜群！
経験に応じて担当件数は調整可能！無理なく成長できます！
在宅サービスに強いセントケアのノウハウも自然と身につきます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備・朝礼
9:00 お客様宅に電話、日程調整
10:00 訪問・状況確認・相談対応
11:30 帰社、関係事業所へ連絡・調整
12:00 昼休憩
13:30 訪問、サービス担当者会議
15:00 議事録作成
16:00 情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
全国展開するセントケアグループの一員！
多職種との連携で働きやすさ抜群！
研修・フォロー体制が充実しており、安心してスキルアップ可能！
定員制ではなく、一人ひとりの状況に合わせた丁寧な支援が可能です！
スタッフ同士の協力体制も万全！明るい職場環境が魅力です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
U・Iターン歓迎
50代以上応募可
40代以上応募可
PCスキル
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（基本土日休み） ※出勤日数応相談 ※勤務時間応相談 平日のみOK 週4日以上OK 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
時給1190円~1190円
時給 1,190円〜 ＜その他手当＞ 16件〜29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150〜300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県君津市久保2-12-19 |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津市役所向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県君津市久保2-12-19 |
| 最寄駅 |
|
君津市役所向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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