【おすすめポイント】
◎看護小規模多機能の経験を活かし、在宅復帰をサポート！
◎登録定員29名でお客様一人ひとりと深く関われる！
◎研修費用は会社負担でスキルアップも安心！
【仕事内容】
・利用者様のケアプラン作成
・新規受付・相談、契約対応
・利用調整
・関係機関との連携、情報共有
【具体的には】
「通い・泊り・訪問」を組み合わせた看護小規模多機能型施設での勤務です！
ご自宅での生活が継続できるよう、お客様の状態やご家族の状況を考慮したプランニングを行います！
看護師・介護職・リハビリ・調理スタッフなど、多職種連携での支援が可能！
随時ケアプランの見直しもでき、ケアマネとしての実力をしっかり発揮できます！
【1日の流れ（例）】
9:00 申し送り
9:30 連絡調整（行政・医療機関・ご家族など）
11:00 カンファレンス
12:30 休憩
13:30 書類整理
15:00 フロア見守り
16:00 記録確認
18:00 終了
【会社の特徴】
セントケアの看護小規模多機能は、在宅復帰を目指した「卒業型」支援が特徴です！
豊富なノウハウとチーム連携で、きめ細かなケアが可能！
認知症実践者研修・計画作成者研修は会社負担で受講OK！
介護・医療の中間を担う重要なポジションで、やりがいを感じながら働けます！
介護支援専門員
＊認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 業務により多少前後あり 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日112日（月8〜11日） ＊希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給264500円~317000円
月給264,500円〜317,000円 ※経験考慮あり |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市北本町1-10-15 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武アーバンパークライン新船橋駅より徒歩5分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県船橋市北本町1-10-15 |
| 最寄駅 |
|
東武アーバンパークライン新船橋駅より徒歩5分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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