【おすすめポイント】
★日勤のみ×働きやすさ抜群！生活スタイルに合わせて勤務OK
★年間休日112日＋各種休暇ありでプライベートも充実！
★交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク！
★未経験歓迎！充実の研修制度で安心スタート◎
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・お客様やご家族へのヒアリング
・各種介護サービスの提案・手配
・訪問によるサービス状況の確認
・定期アセスメントの実施
【具体的には】
ご自宅で生活したいという想いに寄り添い、最適なケアプランを作成します！
訪問介護やデイサービスなど多様なサービスを組み合わせて提案！
毎月の訪問で状況を丁寧に把握し、必要に応じてプランを見直します！
入社後は丁寧な引継ぎとサポート体制で、未経験でも安心してスタート可能！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
9:00 お客様に連絡・日程調整
10:00 訪問・サービス状況確認
11:30 帰社・事業所と連携、PC入力
12:00 休憩
13:30 訪問・サービス会議
15:00 帰社・議事録入力
16:00 情報交換ミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアグループの一員として、地域密着の在宅介護を展開！
多職種出身のケアマネが在籍し、連携力も抜群！
スタッフ同士の情報交換が活発で、成長できる環境です！
未経験からベテランまで安心して働ける、手厚い研修制度を整えています！
“中立な立場”からご利用者に最適なサービス提供を目指しています！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給239500円~307000円
経験考慮あり 月給239,500円~292,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給276,500円~307,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市習志野台3-14-4ニューメトロビル1F |
|---|---|
| 最寄駅 | 北習志野駅より約300ｍ徒歩4分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県船橋市習志野台3-14-4ニューメトロビル1F |
| 最寄駅 |
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北習志野駅より約300ｍ徒歩4分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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