【おすすめポイント】
・日勤のみ＆年間休日112日！家庭やプライベートと両立！
・有給・産休・育休・介護休暇など、ライフステージに応じて取得可能
・未経験歓迎！充実の研修でイチから学べる環境
・交通費全額支給＋マイカー通勤OK
・セントケアグループの安定基盤＆手厚いサポート体制あり
【仕事内容】
介護保険サービスをご利用されるお客様の希望や状況をヒアリングし、最適なケアプランを作成するお仕事です。
訪問介護やデイサービス、訪問看護、リフォーム、福祉用具の提案など、幅広い視点で支援を行います。
【具体的には】
・アセスメント（訪問・ヒアリング）
・ケアプラン作成／モニタリング
・サービス事業者との連携・調整
・ご家族や関係者との相談対応
・月1回の定期訪問・状況確認 など
※入社後は先輩スタッフが引継ぎ・同行サポートを行います
【1日の流れ（例）】
08:30｜出勤・朝礼・環境整備
09:00｜訪問調整の電話連絡
10:00｜お客様宅訪問・聞き取り・状況確認
11:30｜帰社・サービス変更連絡・入力作業
12:00｜休憩（1時間）
13:30｜訪問＆サービス担当者会議
15:00｜議事録作成・事務処理
16:00｜社内で情報共有ミーティング
17:30｜退勤
【会社の特徴】
セントケアでは、さまざまな職種出身のケアマネが活躍中！
未経験でも安心して挑戦できる環境が整っており、ノウハウの蓄積・研修体制も万全。
多職種連携を大切にし、中立の立場でお客様の人生を支えるやりがいがあります。
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給235500円~303000円
経験考慮あり 月給235,500円~288,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給272,500円~303,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県木更津市畑沢南3-13-19 |
|---|---|
| 最寄駅 | 君津市役所より車で7分 すずき皮膚科さん斜向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県木更津市畑沢南3-13-19 |
| 最寄駅 |
|
君津市役所より車で7分 すずき皮膚科さん斜向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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