【おすすめポイント】
・日勤のみ！生活スタイルに合わせた働き方が可能
・年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・正社員登用あり＆研修充実でスキルアップ可
【仕事内容】
・お客様やご家族の希望のヒアリング
・ケアプランの作成とサービス提案
・訪問介護・デイサービス・訪問入浴などの手配
・福祉用具や住宅改修の調整
・月1回の定期訪問やアセスメント対応
【具体的には】
お一人おひとりの「自宅で暮らしたい」という想いに寄り添い、最適なサービスを提案します！
訪問介護・ショートステイ・福祉用具・住宅リフォームまで幅広いサービスを組み合わせて支援◎
引継ぎは既存スタッフが丁寧に行うため、ケアマネ未経験でも安心してスタートできます！
セントケアならではの豊富な研修制度とチーム体制であなたの成長をしっかりサポートします！
【1日の流れ（例）】
08:30 出勤・朝礼・環境整備
09:00 お客様宅に連絡し訪問日程調整
10:00 訪問・聞き取り・サービス調整
11:30 帰社・他事業所への連絡・PC入力
12:00 昼休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 議事録作成・報告入力
16:00 社内ミーティング
17:30 退勤
【会社の特徴】
・ケアマネ経験不問！未経験者も大歓迎！
・多職種連携＆中立の立場で支援できる環境
・お客様にも、ご家族にも、スタッフにも優しい職場づくりを重視
・在宅サービスに特化したノウハウが身につく！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給235500円~303000円
経験考慮あり 月給235,500円~288,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給272,500円~303,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km 横山交差点より200m先右側 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1 |
| 最寄駅 |
|
オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9km 横山交差点より200m先右側 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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