【おすすめポイント】
◆ケアマネ経験不問！実務スタートを丁寧にサポート
◆月30件程度のプランをご用意（件数に応じた加算手当あり）
◆勤務時間・働き方は柔軟に調整可能！
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK
◆研修・育成制度が充実！中長期的に成長できる環境です
【仕事内容】
お客様が介護保険を活用して、在宅サービスや施設サービスをスムーズに受けられるよう、間に立って調整を行うお仕事です。
【具体的には】
・介護認定申請の代行
・ケアプラン作成
・訪問介護や訪問看護等のサービス提供事業所との調整
・定期訪問（モニタリング）
・アセスメント・認定調査
・サービス担当者会議の開催と議事録作成
など、介護サービス全般の中心的な役割を担います。
未経験の方もご安心ください！現場経験の豊富なケアマネージャーが多数在籍しており、チームで協力しながら丁寧に引き継ぎ・サポートいたします。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備・朝礼
9:00 お客様へ電話連絡、次回訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問（聞き取り・サービス相談）
11:30 帰社、サービス事業所へ連絡・PC入力
12:00〜13:00 昼休憩
13:30 再訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録作成・ケア記録入力
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
◆多職種連携のもと、サービスの垣根を越えて支援できる！
◆一人ひとりのお客様に最適なプランをご提案できるやりがい！
◆在宅ケアに強みを持つセントケアだからこその知見・ノウハウあり
お客様もスタッフも、みんなが笑顔で暮らせる地域づくりを目指しませんか？
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
月給223,000円〜 ※15件まで [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県茂原市鷲巣706-2 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR茂原駅より車で5分 小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県茂原市鷲巣706-2 |
| 最寄駅 |
|
JR茂原駅より車で5分 小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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