【おすすめポイント】
◆日勤のみ＆生活スタイルに合わせた働き方OK！
◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得可能
◆ケアマネ未経験OK！安心の研修体制あり
◆交通費全額支給・マイカー通勤OK
◆待遇・制度も充実！長く安心して働ける環境
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・ご本人・ご家族との面談・ニーズヒアリング
・訪問介護、デイサービス、ショートステイ等の提案・調整
・サービス利用状況のモニタリング・アセスメント
・住宅改修や福祉用具レンタルの手配
・各種介護保険サービスに関する手続き全般
【具体的には】
ご自宅での生活を希望される方に対して、お一人おひとりに最適なケアプランを作成し、必要なサービスの調整を行うお仕事です。
最初は既存のスタッフから丁寧にお客様を引き継ぎますので、ケアマネ未経験の方も安心してスタートできます！
訪問介護や看護、リハビリ、住宅改修など幅広い知識を身につけられる環境が整っており、多職種連携でやりがいも十分です。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様へ電話連絡（訪問日調整）
10:00 お客様宅訪問（状況確認・ご家族との相談）
11:30 帰社・サービス事業所へ内容調整・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議
15:00 帰社・議事録作成・記録入力
16:00 情報交換・ケアマネ同士のミーティング
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは、在宅サービスに強みを持つケアマネが多数在籍！
中立的な立場でお客様・ご家族・サービス提供側のすべてをつなぐ存在として活躍できます。
ノウハウの共有や研修制度も充実しており、安心して成長し続けられる職場です！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給239500円~307000円
経験考慮あり 月給239,500円~292,000円+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ15,000円 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 <主任ケアマネの場合> 月給276,500円~307,000円+加算手当 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
|---|---|
| 最寄駅 | 蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
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| 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 |
| 最寄駅 |
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蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 東武ストアさん向かい ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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