【おすすめポイント】
◆未経験者も安心のサポート体制！研修充実
◆30件前後の担当予定・加算手当あり
◆多職種連携でやりがいのある仕事ができる
◆スタッフ同士の情報交換も活発！
【仕事内容】
・介護認定申請の代行
・ケアプランの作成
・サービス事業所との連携・調整
・モニタリングやアセスメント
・認定調査への対応
【具体的には】
お客様の介護保険サービス利用に関するパイプ役となり、介護全般を支えるお仕事です！
サービス内容の調整や提案など、お客様やご家族に寄り添ったケアを行っていただきます！
様々なバックグラウンドを持つケアマネジャーが在籍し、チームで協力しながら業務を行っています！
あなたの経験・能力を考慮しながら、徐々に30件程度のプランをお任せしていきます！
受け持ち件数に応じた加算手当もあり、やりがい十分！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼
→ 9:00 電話連絡
→ 10:00 訪問・聞き取り
11:30 帰社・調整業務
→ 12:00 休憩
→ 13:30 再訪問・会議
15:00 帰社・議事録作成
→ 16:00 情報共有
→ 17:30 終業
【会社の特徴】
一人ひとりのお客様に最適なサービスを届けることを大切にしています！
中立の立場で支援を行うことにより、幅広い視野とやりがいが得られる環境です！
研修制度や育成体制も整っており、未経験者でも安心してスタート可能！
在宅サービスのノウハウが豊富なセントケアだからこそ、成長できる環境があります！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
月給223,000円〜 ※15件まで [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県館山市正木640-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県館山市正木640-1 |
| 最寄駅 |
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館山道冨浦ICより車で5分 JR館山駅より車で5分 館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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