【おすすめポイント】
◆「卒業」を目指す支援！在宅復帰を見据えたケアマネ業務
◆看護・介護・リハビリ職との密な連携で成長できる環境！
◆研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担
◆通い・泊まり・訪問を組み合わせた柔軟な支援スタイル！
【仕事内容】
・登録定員29名のケアプラン作成業務
・新規受付やご家族との相談・契約
・サービス利用調整
・他職種・関係機関との連携・情報交換
【具体的には】
お客様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスを提供します！
医療と在宅の中間施設として、在宅生活の継続・復帰を見据えたプランニングをお願いします！
ケアマネ・看護師・介護職・リハ職・調理職が連携し、必要なケアをその都度柔軟に調整！
お客様との距離も近く、経過観察やご家族の状況に合わせてプランの見直しがしやすい環境です！
認知症実践者研修や計画作成担当者研修が未受講の方も、会社負担で受講可能なので安心です！
【1日の流れ（例）】
9:00 申し送り
9:30 連絡・調整（行政、医療機関、ご家族）
11:00 カンファレンス
12:30 休憩
13:30 書類整理・記録
15:00 フロアの見守りや確認
16:00 記録確認・共有
18:00 業務終了
【会社の特徴】
セントケアの看護小規模多機能は「卒業支援」を重視した在宅復帰型！
専門職が連携し、チームで迅速かつ丁寧なケアを提供しています！
研修制度も充実しており、ケアマネ未経験者や資格未取得者も安心してスタートできます！
日々の業務を通じて、確かなスキルと視野を広げられる環境が整っています！
介護支援専門員
＊認知症実践者研修・計画作成者研修 あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 業務により多少前後あり 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 1ヶ月変形労働シフト制 年間休日112日（月8〜11日） ＊希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 月1シフト提出 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給264500円~317000円
月給264,500円〜317,000円 ※経験考慮あり |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市中根長津町236 |
|---|---|
| 最寄駅 | 常磐線/馬橋駅西口より約600ｍ徒歩6分 <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県松戸市中根長津町236 |
| 最寄駅 |
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常磐線/馬橋駅西口より約600ｍ徒歩6分 <マイカー通勤可・駐車場完備> ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
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