【おすすめポイント】
◆多職種と連携しながら活躍できるケアマネ業務
◆受け持ち件数に応じて加算手当あり！頑張りをしっかり評価
◆多様な経験を持つケアマネジャーが在籍！協力体制も抜群
◆研修制度も充実！知識・視野を広げながら成長できる環境
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプランの作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング、アセスメント
・認定調査および記録業務
【具体的には】
お客様が介護保険サービスを適切に受けられるよう、ケアプランの作成や関係各所との連携を担います！
「こんな生活を送りたい」という想いに寄り添いながら、必要なサービスが過不足なく届くよう調整！
現場経験豊富なケアマネジャーが多く在籍しており、困ったときはいつでも相談・協力できる体制です！
担当件数はあなたの経験・スキルを考慮し、無理なく30件程度からスタート！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・環境整備・朝礼
9:00 お客様へ電話、訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問、状況確認・相談対応
11:30 帰社後、関係事業所へサービス内容変更依頼、記録入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議に参加
15:00 帰社、議事録作成・入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは在宅サービスに特化し、地域に根ざした支援を展開！
中立的な立場からお客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を支えています！
研修制度も整っており、未経験者やブランク明けの方も安心して成長できます！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
| 雇用形態 | 契約社員・嘱託社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
| 休日・休暇 | 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 家庭都合休OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 昇給有 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
| 採用までの流れ | 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！ ＜電 話＞ 0120-938-007/043-203-0720 ＜メール＞ chibasaiyo_sc12@saint-care.com ※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！ |
| 給与 |
月給223000円~300000円
月給223,000円〜 ※15件まで [別途支給] 16件〜29件まで＠2,000円 30件以上34件まで＠2,500円 35件以上＠3,000円 特定事業所加算手当＠150〜300円 [他手当] 主任介護支援専門員資格手当15,000円/月 初回加算給付＠1,000円 退院退所加算手当＠1,500円〜3,000円 ターミナル加算手当＠2,000円 認定調査＠500円 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点などございましたらお気軽にご相談ください！ |
| 電話番号 | 0120938007 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市馬橋2436-4 |
|---|---|
| 最寄駅 | 常磐線 馬橋駅東口より約650m徒歩8分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F にご協力下さいますようお願い致します。 |
| 勤務地 |
|---|
| 千葉県松戸市馬橋2436-4 |
| 最寄駅 |
|
常磐線 馬橋駅東口より約650m徒歩8分 ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F にご協力下さいますようお願い致します。 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
