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＜2023年度新卒求人です＞

【PR本文】
1.子育てと仕事の両立を応援！厚生労働大臣の認定を受けた「子育てサポート企業」です！
2.年間休日115日！週休2日制で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.残業ほぼなし！夜勤なし！オンオフのメリハリをつけて働けます。
4.産休や育休、介護休暇の取得実績有！ライフステージの変化にも柔軟に対応します。
5.住宅手当や扶養手当、保育手当など安心して働けるための充実の福利厚生をご用意！
6.通勤ラクラク！マイカー通勤OK！

【仕事内容】
病棟での看護業務全般をお任せします。
■診療や治療の補助
■注射・点滴などの処置
■血圧、脈拍などの管理
■患者移送
■ベッドメイキングなどの身の回りの世話
■カルテ記録　など。

＜プリセプター制度＞
良友会では、プリセプター制度があります。
プリセプター制度とは現場経験が3年以上の先輩プリセプター（指導員）が、プリセプティ（新入職員）と1年間ペアを組んで指導する制度です。藤崎苑はこの制度が20年以上前からあり、山陽病院は数年前からこの制度を活用しています。
1年間ペアを組むことでプリセプターは、貴重な現場経験から学んできたことを時には厳しく、時には親のような存在として指導してくれます。仕事の悩みだけでなく精神面、プライベートまでなんでも相談に乗ってくれますので、深い絆が生まれます。
悩みを言わなくても先輩が気にかけてくれ、チームで話をして解決してくれたなんて話もプリセプティ（新人）さんたちから聞くことも！

＜充実の新人研修あり！＞
良友会では、新人研修も毎年パワーアップ！社会人としてのマナー研修をはじめ、良友会の理念や目的、組織についてなどの基礎知識から実践研修まで様々な研修内容を学ぶこととなります。座学の研修のあとは、良友会の現場実習を約2週間。毎日刺激的で貴重な体験を行って頂きます。例えば、現場で必要な車いすの使い方や移乗の仕方を学んだり、おむつフィッターの資格を持ったスタッフによる大好評の熱血指導を受講したりします。一人ひとりマンツーマンで指導してくれますよ。
また、院内研修をはじめ、研究発表会も毎年あります。看護部は、ビデオ学習を取り入れ、スキルアップできるような取り組みをしています。院外の研修・学会などに参加する場合には研修費などの支援を行っています。

＜充実の福利厚生をご用意！＞
良友会の福利厚生は充実しています！！
平成26年度よりワークライフバランスに取り組んでいます。互助会制度をはじめ、退職金制度・職員旅行補助・職員互助会制度・財形貯蓄・リフレッシュ休暇など様々な福利厚生があります。
職員旅行は、ハウステンボス＆軍艦島、鹿児島、京都、大阪、三田アウトレット、マリンピア神戸、道後温泉、有馬温泉、ディズニーランド等に行きました。

＜くるみん（子育てサポート企業）　2017年認定企業！＞
「くるみん」とは？・・・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合認定されます。
■全国でくるみんを取得した企業は2627社です。
■県内でくるみんを取得した企業は当法人が40社目になります。
■医療機関関係では9社目となります。

■未経験者歓迎
■看護師資格取得見込みの方