【会社のアピールポイント】
◎一人ひとりにじっくり向き合える姿勢：精神科に特化した訪問看護サービスを展開し、ご利用者様の居宅を訪問して、服薬確認や精神状態の観察・ケアなど、日々の変化に気付くきめ細やかさを重視。医療・福祉・行政機関と連携し、多職種によるトータルケアを提供。住宅支援部や精神保健福祉士による就労支援など、生活全体に手を差し伸べる仕組み。
◎安心できる組織体制と充実した仕組み：看護マニュアルが整備され、感染対策や医療事故・災害対応、セキュリティ体制も完備。自社アプリによる業務効率化や教育体制も整い、所長に気軽に相談できる環境。
◎オンコール・夜勤なしで生活との両立：夜勤やオンコールがなく、休みが確保されているため、プライベートや家族の時間を大切にしながら働ける。訪問看護だからこそ一人ひとりに深く向き合える。
◎「つながり」を大切にする看護文化：ご利用者様が薬を飲まない理由を語った際にも、丁寧に必要性を伝えるなど、信頼関係を重視。明るさと情熱を持った関わりを大切にする文化が根付いている。
【仕事内容】
◎訪問看護の主な業務：主治医の指示に基づき、ご利用者様の居宅を訪問し、診療補助・服薬確認・精神状態の観察やケアを実施。病院とは違い、生活空間でのケアで柔軟な対応が可能。医療機関や福祉・行政との連携で多角的に支援。
◎1日のスケジュール例：9:00出社・朝礼／10:00〜16:00訪問（概ね5件）／12:00昼食／18:00業務終了（件数や状況により変動あり）。
◎多職種連携による支援：精神保健福祉士、作業療法士、住宅支援スタッフなどと連携し、日常生活支援や就労・住居サポートも含めたトータルケアを提供。
＜必須条件＞
看護師免許がある方
＜下記の方歓迎＞
・正看護師の方歓迎
・ブランクのある方歓迎
・業務経験がない方歓迎
・夜勤ができない方歓迎（日勤のみOK）
・日勤で働きたい方歓迎
・残業少なめで働きたい方歓迎
・子育て中の方歓迎（ママさんパパさんナース活躍中）
・扶養内で働きたい方歓迎
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※平日土曜日祝日・GW・年末年始を含んだシフト制 |
| 休日・休暇 | 【休日】 シフト制度 週1日~週2日休み 【年間休日】 110日程度 【休暇】 夏季休暇：3日 （入職時期によっては0～2日の場合もあります。） 誕生日休暇：1日 （入職1年後の誕生日月に付与） 有給休暇：10日 新入社員休暇：3日 （入社３か月後に付与） |
| 待遇・福利厚生 | ＜賞与・昇給＞ 昇給（原則として毎年4月） 賞与（年2回6月、12月、但し実績に応じて支給することとする） ＜交通費＞ 交通費の支給 →自宅から事業所まで2キロ以上の方対象 マイカー/自転車通勤 →自宅から事業所まで2キロ以上の方対象 「公共交通機関（電車やバス）」 月々上限4万円まで定期代として支給 「マイカー通勤」 ▼駐車場代 駐車場代の半額支給（上限8000円） ▼ガソリン代 月々上限2万円 ＜福利厚生＞ ・育児休業制度、介護休職制度 等 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・訪問社用車、専用ユニフォーム貸与 等 |
| 採用までの流れ | 株式会社Plus Ultraとは... 医療福祉分野専門で転職支援をおこなっている会社です。 『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに 【ヒトテラス転職】の名前で運営しております。 医療福祉分野でのお仕事探しでしたら弊社にお任せください！ ◇弊社の強み◇ ・キャリアアドバイザーが医療福祉職の経験者です。 ・介護系インフルエンサーが常勤しており、介護職員さんとの交流が多いです。 ・キャリアコンサルタントの国家資格取得者が常勤しており、個々に寄り添うキャリア支援をさせて頂きます。 業界に特化したキャリアアドバイザーがお仕事のご紹介から入社後のサポートまで致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人情報詳細や条件面は担当のキャリア・アドバイザーがご案内いたします。 お気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 給与 |
月給307000円~336250円
平均月給 ¥307,000~ （固定給+訪問件数手当） 賞与（年2回6月、12月）平均月給の1ヶ月分付与 固定給（月給）¥255,000 <内訳> 基本給 ¥148,000 資格手当 ¥30,000 地域手当 ¥10,000 訪問連絡手当 ¥67,000 .............................................. 訪問手当 ¥52,000~ <内訳> ・訪問件数80件の場合 ¥52,000 ・訪問件数100件の場合 ¥65,000 ・訪問件数110件の場合 ¥71,500 ・訪問件数125件の場合 ¥81,250 昇給（原則として毎年4月） 賞与（年2回6月、12月、但し実績に応じて支給することとする） |
| 採用担当者からのひとこと | 【アピールポイント】 ◎シフト制度を設けているため、ライフスタイルに合わせたスケジュールを組むことが可能。 ◎ご利用者様からの「ありがとう」がやりがいに。利用者優先での勤務が可能。 ◎訪問件数次第では月給32万円以上も可能。賞与も年2回あり、福利厚生も充実。 ◎経験者歓迎。OJTや研修制度で専門知識をさらに深められます。 ◎専門性を深め、多職種連携の中でスキルアップが目指せます。 |
| 電話番号 | 08014899611 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区小松1-3-15アベニュー小松ビル3階A号室 |
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| 最寄駅 | 阪急京都線 上新庄駅 徒歩1分 |
| 勤務地 |
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| 大阪府大阪市東淀川区小松1-3-15アベニュー小松ビル3階A号室 |
| 最寄駅 |
| 阪急京都線 上新庄駅 徒歩1分 |
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