お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。
バリューデザイナーというお仕事。
完全反響型の店舗運営スタッフとして、
お客様が持ち込まれたブランド品や貴金属の査定・買取提案をお任せします。
〈具体的な仕事内容〉
・コンサルティング営業：
商品の査定だけでなく、売却の背景にあるストーリーを汲み取り、お客様に寄り添った最適な提案を行います。
・鑑定・バリュエーション
世界中のマーケットデータを駆使し、適正な価値を算出。専門知識は入社後の徹底した研修で習得可能です。
・リピーター獲得
「またあなたに任せたい」と思っていただける信頼関係の構築を目指します。
★ここがポイント
外回りやテレアポは一切ありません。お一人ずつ丁寧に向き合える環境です。
【この求人の魅力・ポイント】
1. 業界をリードする「圧倒的な商品力とデータ」
国内外に広がる独自の販売ルートと、膨大な取引データを保有。
自信を持って「最高水準の査定」を提示できるため、
成約率が高く、未経験からでも早期に成果を出せます。
2. ワークライフバランスとキャリアの両立
残業は月平均14時間程度。
完全週休2日制で、オンとオフをしっかり切り替えられます。
3. 研修満足度90%超！プロを育てる環境
入社後数ヶ月におよぶ研修プログラムがあり、
ブランド知識や真贋判定、接客心理学などを体系的に学べます。
「手に職をつけたい」という意欲を全力でバックアップします。
※株式会社Perslinkが仲介する求人の紹介案件です。
・未経験者歓迎
・第二新卒歓迎
＜こんな方にぴったり＞
・未経験から営業・買取の仕事に挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・ブランド品・アクセサリーに興味がある方
・成果が正当に評価される環境で働きたい方
・早期にキャリアアップ・高収入を目指したい方
・学歴・職歴に自信がなくても、これから頑張りたい方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00または12:00～21:00 （実働8時間/休憩1時間) ※配属先により変動あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日128日 ※月10日程度の休み ※全員の希望が通るように調整している ※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など） ※月3日の希望休取得OK ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ※プライベートと仕事を両立しやすい環境です |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・資格手当 ・資格取得制度 ・持株会制度 ・社員割引制度 ・役職手当 ・出張手当 ・時間外手当（固定残業時間の超過分として別途支給） ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度（年1回/MVP受賞者には賞金あり） ・永年勤続表彰 ・研修制度・外部研修あり ・服装自由 ・外部研修・書籍購入・資格取得などの補助あり（年3万円上限/会社指定資格取得の場合は年30万円上限） ・資格手当（資格は約14個／5千円～2万円） 副業・社内複業制度（規定あり） ・公募制度 ： 3か月毎にキャリアチェンジの可能性あり ※過去実績：人事部、海外事業、商品管理等 ＜その他補足＞ インセンティブ/社内研修/出産祝い金/結婚祝い金/全社イベント（キックオフ） /オーダースーツ貸与/書籍購入費/資格補助/引っ越しのサポート ・永年勤続表彰 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・社内研修（社会人マナー、接客スキルなどが学べるさまざまな研修が用意されている） ・全社イベント（キックオフ） |
| 採用までの流れ | 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 応募はWEB応募にて受け付けております。 「応募する」ボタンからご応募ください。 【選考・入社までの流れ】 STEP1：応募 STEP2：株式会社Perslinkと面談 STEP3：応募企業様との面接 STEP4：内定 ※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください ※在職中の方もお気軽にご相談ください 希望の方には他の求人のご紹介やキャリア相談も可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。 |
| 給与 |
月給250000円~350000円
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ※固定残業代（3万3800円以上、20時間相当分）含む。20時間超過分は別途支給。 ●年収例: ・年収630万円 ／ 課長職 経験7年 ／30代（月給45万円＋賞与＋諸手当） ・年収500万円 ／ 経験5年 ／20代（月給35万円＋賞与＋諸手当） ・年収350万円 ／ 経験1年 ／20代（月給25万円＋賞与＋諸手当） ●インセンティブ制度について ・各自の営業成績に応じたインセンティブ ・月次営業成績ランキング上位3名に固定インセンティブ ・車や不動産など関連商材の成約時に発生するインセンティブ 3つのインセンティブを半期毎に支給！ 日々の成果はインセンティブや賞与で還元◎ ●昇給・賞与について 昇給：給与改定年2回 賞与： ・年2回（6月・12月） ※賞与未支給無し※業績により別途決算賞与あり ・ベース賞与（評価）＋インセンティブ（粗利益×弊社掛け率）を支給 評価 ： 年2回（3月・9月） ベースアップ、昇格、賞与に反映 ※MBO評価導入、定量・定性評価を期初の段階で上長と面談 ※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり |
| 採用担当者からのひとこと | お気軽にご応募ください！ |
| 電話番号 | 07014075708 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区配属先により異なるため未定 |
|---|---|
| 最寄駅 | ※配属先により異なるため未定 |
| 勤務地 |
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| 大阪府大阪市北区配属先により異なるため未定 |
| 最寄駅 |
| ※配属先により異なるため未定 |
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