WORKL

＜PR本文＞
１, 《賞与3.0ヶ月分＋高水準の給与スタート》 介護職としての前職経験をしっかり考慮し納得の給与でお迎えします 。
賞与は前年度実績で3.0ヶ月分を支給！
２, 《最新ICT機器の導入で負担を軽減》 職員の業務効率化と身体的負担の軽減のため、最新設備を積極的に導入しています 。
テレビや新聞でも取材された先進的な施設で、スマートに活躍しませんか？
３, 《残業なし＆有給消化率80％の好環境》 ワークライフバランスを重視し残業は基本的にありません 。
年間休日111日に加え、高い有給消化率や家庭都合の休みにも柔軟に対応しており私生活も大切にできます 。
４, 《手厚い福利厚生と独自の割引特典》 年2〜3回の賞与（前年度実績3.0ヶ月）や各種手当が充実 。
さらに、提携スポーツジムや全国のホテル・飲食店の割引利用など、大手グループならではの特典が満載です 。
５, 《未経験からプロへ育てる研修体制》 グループ全体の研修やオンラインアカデミーなど、学ぶ環境が整っています 。
無資格・未経験からスタートし、将来は主任やリーダーとして年収490万円以上を目指すことも可能です 。

＜仕事内容＞
ユニット型の特別養護老人ホームにて入居者様の日常生活のサポートをお任せします 。

▽詳細▽
・生活サポート
食事、入浴、排泄など、一人ひとりに寄り添った日常生活のお手伝い。
・レクリエーション
季節のイベントや外出、レクリエーションの企画・実施 。
・業務効率化
最新ICT機器を活用した記録業務や、スタッフ間のスムーズな連携 。

＜お仕事のポイント＞
■フラットで風通しの良い人間関係
「大切な人を安心して預けられる場所」を目指し、フレッシュな仲間たちが一丸となって働いています 。
役職に関わらず意見が言い合える明るい雰囲気で、人間関係のストレスなく業務に集中できます 。

■誰もが「自分らしく」働ける職場
男女問わず育休を取得し100％復帰している実績は、
互いを支え合う「風通しの良い人間関係」があるからこそ 。
家庭の事情や体調など、困ったときはお互い様の精神で助け合えるアットホームな職場です 。

■充実の職場環境でリフレッシュ
スタッフ専用のコーヒーサーバーやウォーターサーバーを完備 。
社食や飲食販売もあり、休憩時間はしっかりリフレッシュできます 。

◼︎驚異の育休復帰率100％＆男性取得70％
育休取得率は全体で78％、男性の取得率も70％と非常に高い水準です 。
さらに復帰率は100％を達成しており、
ライフイベントを経ても安心して長く働き続けられる体制が整っています 。

◼︎未経験者歓迎
◼︎経験者・有資格者優遇いたします。
L介護の経験がある方
L各種資格お持ちの方（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）
◼︎学歴不問
◼︎ブランクOK
◼︎第二新卒歓迎
◼︎主婦・主夫歓迎
◼︎フリーター歓迎
◼︎40代以上応募可
◼︎長期歓迎