WORKL

＜PR本文＞
１，賞与年3回！各種手当も充実しており、安定して働きたい方におすすめです。
２，無料の社員食堂完備！お昼もお得に食べられます！
３，寮も用意しています！U・Iターンも歓迎です！
４，資格取得支援制度あり！業務に必要な資格は会社負担で取得できます！
５，未経験スタート大歓迎！しっかり研修で手に職をつけられます！
６，20代～30代の若手社員が活躍中です

【具体的な仕事内容】
当社の成長を人の面から支えるポジションです。
採用活動を中心に、人事・労務・教育など幅広い業務に携わっていただきます。

・採用業務
新卒・中途採用の企画・運営（求人作成、面接日程調整、候補者対応 など）
入社・退職に関する手続きおよび入社オリエンテーションの実施
新入社員研修の企画・運営
・労務管理
勤怠給与処理、社会保険関連手続き、社員の健康管理業務
・人事制度改革
教育研修や人材育成の企画・運営
人事データ管理、社内制度運用
働き方改革や制度面からの職場改善の企画・実行
労働関連法改正への対応や社内規則の更新
社内相談窓口、その他人事課題の調整

【入社後の流れ】
▼入社～　：業務の把握・環境への適応
入社後は、当社の組織体制や人事方針、各部署との関わり方を理解していただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、当社のルールや運用フローに慣れていただく期間です。

▼3か月～　：担当領域の運用・改善
採用・労務・教育など、これまでのご経験や適性に応じて担当領域をお任せします。
日々の実務を通じて現状を把握し、効率化や改善の提案も積極的に行っていただけます。

▼6か月～　：主担当としての活躍・企画推進
業務の全体像を把握したのち、主担当としてプロジェクトや施策の企画・運営をお任せします。
採用戦略の立案、人事制度の見直し、社員教育の仕組みづくりなど、より上流の業務にも携わっていただけます。

【部門の雰囲気】
経営企画室は20代～40代の6名で構成されており、世代を超えて意見交換がしやすい、明るく風通しの良い職場です。
仕事に向き合うときは真剣に、コミュニケーションの場では和やかに——そんなメリハリのある雰囲気を大切にしています。
部門としては「全社最適」を常に意識し、会社全体の成長と働く人の幸せの両立を目指して日々取り組んでいます。

＜当社について＞
当社は、昭和14年の創業以来、ベアリング部品加工のスペシャリストとして業界ナンバーワンを誇る企業です。一貫生産体制から生まれるその技術力や適応力は高い評価を得ています。

創業86周年を迎えるミヤケが今なお成長し続けている要因は、積極的な設備投資とたゆまぬ技術革新に取り組んでいるから。
世界標準を超えた「ミヤケクオリティ」で世の中を支えるものづくりに取り組みます。

また、社員の働きやすさにこだわっているのも当社の魅力。
成長を実感できる企業風土と体制を構築するための活動も継続的に実施しております。

※長期的なキャリア形成を図る観点から、35歳までの方を対象として募集しております。
◇未経験者歓迎
◇経験者歓迎
◇第二新卒歓迎
◇主夫歓迎
◇フリーター歓迎
◇U・Iターン歓迎
◇有資格者歓迎
◇長期歓迎

【求めるスキル・経験】
※資格は不問ですが、以下のスキルや経験がある方は歓迎します。
人事経験がある方
営業経験がある方
社内外で円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を用いて、業務に必要な文書や資料作成ができる方
現状の課題を整理・分析し、建設的に解決策を考え、最後までやり遂げた経験のある方
何事も「自分ごと」として捉え、責任を持って取り組める主体性のある方

【望まれる人物像】
企業理念・社是・ミヤケ十訓・人事ポリシーに共感し、同じ方向を向いて歩んでいける方
円滑なコミュニケーションを大切にできる方
　人事は、社内外の多くの方と関わる機会のある部門です。相手の立場を尊重しながら、誠実に対応できる方を歓迎します。
責任感と高い倫理観を持って行動できる方
　人事情報など機密性の高い情報を扱うため、信頼を大切にし、慎重かつ丁寧に業務を進められる方を求めています。