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＜PR本文＞
１,《東証グロース上場企業》年間約80万人が使う『キャリアパーク』『就活会議』を運営する業界大手の新卒人材事業
２,《未経験から月給37.5万〜50万円》数値目標の経験があればOK！未経験率8割から稼げる環境へ！
３,《土日祝休み×年間休日120日以上》大型連休推奨＆時差出勤・リモート制度など働きやすさも抜群◎
４,《選べる2つのキャリア》求職者の人生に伴走する「CA職」or 経営層の採用を成功に導く「RA職」！
５,《圧倒的成長率を誇る組織》2030年売上800億円を目指す成長フェーズ！事業企画や新規施策への裁量も大！


＜仕事内容＞
新卒向け就職支援プラットフォーム（『キャリアパーク！』『就活会議』等）を活用した、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）としてのご業務をお任せします。
ご自身の志向や適性に合わせて選考内でポジションを確定します。

▽▽主な職種詳細▽▽
◼︎CA職（キャリアアドバイザー）
就活生への面談を通してキャリアの強みや価値観を引き出し、最適な求人やセミナーをご提案。
就職活動の成功・入社承諾まで一人ひとりの人生に熱く伴走します。

◼︎RA職（リクルーティングアドバイザー）
企業の経営者や採用責任者へアプローチし、求める人材像のヒアリングから採用手法のアドバイス、最適な学生の紹介まで、企業の採用課題を直接解決に導きます。


＜ヤリガイが詰まったお仕事＞
◼︎「就活生の人生」と「企業の未来」を劇的に変える介在価値
新卒採用という人生に一度の分岐点に関わり、学生の可能性を広げると同時に、企業の事業成長を支革新できるダイナミックなやりがいがあります。

◼︎「人材未経験8割」から早期にプロへ成長できる環境
中途入社者の約8割が人材業界未経験スタート。
販売・接客や教員、プランナーなど、何らかの目標に向けて行動してきた方であれば、充実したノウハウとサポート体制のもとで確実に結果を出せます。

◼︎東証グロース上場×売上800億を目指す躍進企業
毎期130%成長を掲げ、2030年までに売上800億円を目指す超成長フェーズ。
単なるアドバイザーにとどまらず、イベントの企画や新たなマッチング手法の立案など、事業作りに直接携われる裁量があります。


＜お仕事のポイント＞
◼︎【高還元！未経験でも月給37.5万円〜50万円保証】
ポテンシャル採用でありながら、成果とポジションに応じた業界トップクラスの高給与水準。
目標達成への意欲を正当に評価し、インセンティブや各種アワードでしっかり還元します。

◼︎【手厚い福利厚生＆充実のスキルアップ支援】
資格取得支援、書籍購入手当などの学習環境に加え、持株会奨励金（初年度30%付与）やリモート手当、各種特別休暇など、上場企業ならではの盤石な制度が揃っています。

◼︎【土日祝休み×大型連休取得推奨でメリハリ勤務】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日以上。
GWや夏期、年末年始には大型連休の取得を推奨しており、メリハリを持って長く活躍できます。


＜選考について＞
◼︎【人物・実績重視のポテンシャル選考】
人材業界の知識は問いません。
「前職で目標達成に向けて工夫した経験がある」
「求職者や企業の課題に全力で向き合いたい」
という熱意を持った方からのご応募をお待ちしています。

■社会人経験1年以上
■営業または販売など、数値目標を持った業務の経験者（業界・職種未経験OK）
※人材業界未経験者が8割活躍中！塾講師、ウェディングプランナー、販売・接客経験者など歓迎
■前職での表彰実績や継続的な目標達成経験がある方歓迎
■長期歓迎
■フリーター歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問