＜PR本文＞
１，《新規開拓営業》人手不足に悩む企業へ外国人材活用を提案
２，《拠点により未経験からスタート可》名古屋・福岡支店は営業未経験者歓迎
３，《高インセンティブ》成果が収入に直結する評価制度
４，《チーム営業》5〜7名のチームで支え合いながら成長
５，《手厚い研修》入社後1〜2週間は基礎からオリエンテーション
＜仕事内容＞
人手不足に悩む企業に対し、ベトナム人スタッフを中心とした外国人スタッフの派遣を提案する新規開拓営業です。企業の課題をヒアリングし、外国人材の活用による業務改善を一緒に考え、提案します。担当するのはクライアント企業側のみで、現場で働く外国人材本人への対応は別部署が行います。
▽詳細▽
・新規開拓、アポ取得(テレアポ・会社訪問・紹介・SNS等)
・訪問、商談(クライアントの求める人材・課題をヒアリング)
・最適な人材の紹介(社内スタッフと連携)
・契約対応
・アフターフォロー(派遣スタッフの就業状況確認、連携)
大阪本社・東京支店は営業経験2年以上が必須ですが、名古屋支店・福岡支店は営業未経験者も歓迎です。入社後1〜2週間は人材派遣業の基礎からオリエンテーションを行い、その後はOJTで徐々に業務を覚えていきます。
＜お仕事のポイント＞
◼︎未経験からでも安心のOJT体制
営業未経験の方、経験者の方それぞれに合わせて先輩がOJTを実施。独り立ちまでの仕組みが整っています。
◼︎チーム制営業
5〜7名のチーム体制で業務を進め、進捗や案件状況を共有しながら助け合う風通しの良い環境です。
◼︎努力が収入に反映
インセンティブは年2回(4月・10月)、売上目標の達成度合いに応じて支給されます。
◼︎設立6年目の成長企業
社員のアイデアを歓迎する社風で、若手にも新拠点や新規事業の責任者など裁量あるチャンスがあります。
大阪本社・東京支店は何かしらの営業経験が2年以上必須です(有形商材・無形商材、法人営業・個人営業の経験は問いません)。名古屋支店・福岡支店は営業未経験者も歓迎しており、学歴不問です。「稼ぎたい」「成長したい」という意欲や人柄を重視しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 〈勤務時間〉 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日・休暇 | 土日休み 〈休日詳細〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： 完全週休2⽇制（土・⽇） 2026年は年間休⽇124⽇でございます。 ※5⽇以上の連続休暇OK！ |
| 待遇・福利厚生 | 産休/育休実績あり 〈福利厚生〉 ■昇給 年2回 ■インセンティブ 年2回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ年２回（4月・10月） ※売上目標の達成度合いに応じて支給 ＜インセンティブ目安＞ ・営業未経験：1年目20～30万 2年目40～50万 ・営業経験者：1年目30～40万 2年目50～80万 |
| 採用までの流れ | 履歴書による書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定 |
| 給与 |
時給280000円~650000円
昇給は年2回、インセンティブも年2回(4月・10月)支給されます(売上目標の達成度に応じて変動)。※賞与制度はありません。 |
| 採用担当者からのひとこと | 配属拠点によって求める経験は異なりますが、意欲と人柄を最も重視していますので、まずはお気軽にご応募ください。 |
| 電話番号 | 08044046312 |
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