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【PR本文】
1.あなたの電話応対が売上に直結！結果に応じてボーナスを支給！稼げる内勤業務！
2.研修制度あり！入社後はイチから丁寧にレクチャー！
3.年齢・学歴・経験・スキル不問！人柄重視です！
4.シフト制
5.マイカー通勤OK！バス停徒歩2分！

＜なくてはならない！生活のインフラを守る仕事！＞
当社は水の緊急トラブルに駆け付ける街の水道屋さんです。
《水道屋として北海道でNo.1を勝ち取る》という目的のもと、内勤と現場でチームプレイで日々お仕事を回しています！
あなたのお仕事は、お客様と現場の「架け橋」です！
お客様からのご依頼を電話で受注し、各スタッフの技術力・お客様との相性・移動時間などを考えて、依頼をスタッフに振り分けします。
リアルタイムで変わる状況に合わせて、パズルのように各スタッフの動きを組み合わせ、「こうしてみたらどうだろう？」など工夫を入れることで、売上の最大化に繋がっていきます！
ポケモンバトルのようなゲーム感覚があるといいかも知れません（笑）
受注率と目標売上の達成度合いでボーナスを支給！内勤でありながら達成感のあるお仕事です！

＜仕事内容＞
■お客様の電話・メール・LINE対応
■各スタッフへの依頼の割り振り
■書類作成（ExcelやWord）その他、事務作業

お客様からお電話を受け、状況をヒアリングし着実に受注につなげ、ご予約や工事のスケジュールを考慮して、現場スタッフに引き継ぎます。
不安や心配を抱えたお客様が、作業後にはすっかり安心して「ありがとう」と言って下さるのがこのお仕事の特徴です。
電話でもリピートのお客様から「いつもありがとね」と温かいお言葉をいただけたり、最近ではGoogleマップでのレビューも多く頂いております。

＜頑張りはしっかり評価！＞
当社では正当に評価をして賞与に反映させます。
（例）半年の売上目標達成＋受注率100%で賞与3か月分！95％で2か月分！90％で1か月分！※詳細は査定によります。
売上目標を達成するには、各スタッフの売上が上がるよう割り振るのがポイント！
例えば5人の現場スタッフで売上目標が月2000万の場合、トータルで目達できればOKなので、1人300～500万の売上が立つなら、均等な割り振りではなく、スタッフの得意・不得意に合わせて配転すると売上が伸びます！
他の内勤メンバーや現場スタッフと協力して全員で目標達成していきましょう！

＜サポート体制・職場環境＞
業務フローはマニュアルにまとめており、不明点があれば内勤メンバーでサポートします。
シフト制ですが、土日休みの希望もOK！服装自由！（制服もあります）残業ほとんどなし！

＜こんな方歓迎！＞
中・長期的には不動産管理のできる水道屋さんとして拡大させていきますので、宅建などの資格を持っている方大歓迎！
これから不動産関係の資格取得を目指す方も応援します！
スキルアップできる環境を用意しますので、チャレンジしてみたい方もご応募ください！

■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■主婦・主夫歓迎
■U・Iターン歓迎
■長期歓迎