WORKL

【PR本文】
1.あなたの電話での接客が売上に直結！結果に応じてボーナスを支給！稼げる内勤業務！
2.研修制度あり！入社後はイチから丁寧にレクチャー！
3.年齢・学歴・経験・スキル不問！人柄重視です！
4.シフト制
5.マイカー通勤OK！バス停徒歩2分！

＜なくてはならない生活のインフラを守る仕事！＞
当社は水の緊急トラブルに駆け付ける街の水道屋さんです。
《水道屋として北海道でNo.1を勝ち取る》という目的のもと、受付と現場のチームプレイで日々お仕事を回しています！
あなたのお仕事は、お客様と現場の「架け橋」です！
お客様からのご依頼を電話で受注し、各スタッフの技術力・お客様との相性・移動時間などを考えて、出動現場をスタッフに振り分けします。
リアルタイムで変わる状況に合わせて、パズルのように各スタッフの動きを組み合わせ
「こうしてみたらどうだろう？」など様々な工夫をすることで売上の最大化に繋がっていきます。
ゲーム感覚のあるお仕事ですよ！
受注率と目標売上の達成度合いでボーナスを支給！
営業受付でありながら達成感のあるお仕事です。

＜仕事内容＞
■お客様からのご依頼を電話・メール・LINEで受付
■現場の各スタッフへ出動現場の振り分け（配転業務）
■書類作成（ExcelやWord）その他、簡単な事務作業

お客様からお電話を受け、状況をヒアリングし着実に受注します。
予約や工事のスケジュールを考慮して、配転して現場スタッフへ引き継ぎます。
電話でリピートのお客様から「いつもありがとね」と温かいお言葉をいただけたり
最近ではGoogleマップで嬉しいレビューも多く頂いております！

＜頑張りはしっかり評価！＞
当社では正当に評価をして賞与に反映させます。
（例）半年の売上目標達成＋受注率100%で賞与3か月分！95％で2か月分！90％で1か月分！
※詳細は査定によります。
売上目標を達成するには、スタッフへ売上があがるように割り振るのがポイント！
例えば現場5人で売上目標が月2000万の場合、トータルで目標達成できればOK。
つまり1人300～500万の売上がたつように均等ではなくても
各スタッフの得意・不得意に合わせて配転すると売上が伸びます。
他の内勤メンバーや現場スタッフと協力して全員で目標達成していきましょう！

＜サポート体制・職場環境＞
業務フローは基本マニュアルがあり、不明点があれば他のメンバーでサポートします。
シフト制ですが、土日休みの希望もOK！服装自由！（制服もあります）残業ほとんどなし！

＜こんな方歓迎！＞
中・長期的ビジョンでは「不動産管理のできる水道屋さん」として拡大させていきますので
宅建などの資格を持っている方いましたら大歓迎！
これから不動産関係の資格取得を目指す方も応援します！
スキルアップできる環境を用意しますので、チャレンジしてみたい方もご応募ください！

■学歴不問
■ブランクOK
■第二新卒歓迎
■主婦・主夫歓迎
■U・Iターン歓迎
■長期歓迎