WORKL

＜PR本文＞
１.《総合医療法人が運営する安定基盤》
河村病院（315床）を中心に、介護老人保健施設（200床）・訪問介護ステーション・居宅介護支援事業所などを展開する医療法人が運営。救急医療から慢性期医療まで対応する地域密着型法人で、安定した環境のもと勤務できます。

２.《年間休日120日＆残業月平均5時間程度》
勤務時間は8時30分～17時30分。残業は月平均5時間と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。ワークライフバランスを対背にしながら働けます。

３.《月給22.8万円～25.8万円＋賞与年2回》
基本給に加え、職能手当・技術手当・ベースアップ手当・インフレ手当を支給。賞与は年2回（計2.2ヶ月分実績）。安定した収入が見込める環境です。

４.《これまでの経験を活かせるポジション》
勤怠管理を中心に、保険手続きや労災、人事情報管理などを担当。これまでの経験を活かし、法人の組織づくりに関われるやりがいある仕事です。

５.《福利厚生・制度も充実》
医療費還付制度、退職金制度（勤続3年以上）、託児施設あり。入職時に有給3日付与、6ヶ月後に7日付与。時間有給（2時間単位）も利用可能です。再雇用・勤務延長制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

【仕事内容】
医療法人本部にて、労務業務全般を担当していただきます。

▽詳細▽
■ 勤怠管理
■ 各種保険手続き
■ 証明書発行手続き
■ 労災認定申請
■ 安全衛生活動
■ 人事情報管理　等

法人全体の“人”を支えるポジションとして、組織づくりに携わっていただきます。

＜職場について＞
■ 安定した医療法人での勤務
救急医療から慢性期医療まで幅広く対応する総合病院を中心に、地域医療を支える法人です。将来を見据えて安定環境で働きたい方に最適です。

■ 働きやすい職場環境
年間休日120日、残業少なめ。育児・介護休業取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

■ チームで支える人事業務
各部署と連携しながら進める業務のため、コミュニケーションを大切にできる方に向いています。医療現場を裏から支えるやりがいを実感できる環境です。

■ 高卒以上の方（必須）
■ 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Word初級程度）
■ 64歳以下の方（定年65歳のため）
■ 人事・労務業務に関心のある方
■ 社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方

＼こんな方を歓迎します／
・労務業務の経験をお持ちの方
・医療・福祉業界での勤務経験がある方
・安定した医療法人で長く働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・組織づくりに関わる仕事に挑戦したい方