WORKL

＜PRポイント＞
1.【未経験でも安心の高い固定給スタート】成果が出るまでの不安をゼロに！月給32万円＋インセンティブで、1年目から年収600万円を目指せます。
2.【断られるストレスを最小化】した分業システムアポ取りは専任チームが担当！あなたは「すでに興味をお持ちのお客様」の元へ伺うだけです。
3.【ノルマ一切なし！「無理な売り込み」は不要です】目標に追われる営業ではありません。お客様の光熱費の悩みに「寄り添うこと」が大切なお仕事です。
4.【実働6.5時間】オン・オフのメリハリ抜群13時出社シフトなど実働時間は短め。残業はなく直帰もOKなので、プライベートも充実できます。
5.【マンツーマンの充実研修】飲食店やドライバーなど異業種出身者が多数活躍中！「教えるプロ」の先輩が基礎から丁寧にサポートします。

＜仕事内容＞
電気代高騰や防災意識の高まりに応える！省エネ設備の提案営業
「電気代が上がり続けていて不安…」「もし大きな地震が起きて停電したら、うちはどうなるんだろう？」
そんなお客様のお困りごとに寄り添い、太陽光発電システムや蓄電池などのECO商品を提案して解決に導く仕事です。
大手ECショッピングモールのスポンサーを務めるなど高い認知度を誇り、需要も急増しているため、未経験からでもスムーズに提案できる環境が整っています。

＜仕事の詳細＞
【完全分業制だから提案に集中できる！】
当社の営業手法は役割分担が明確です。
1.きっかけ作り
　地域のホームセンターやショッピングモール等でイベントを開催し、無料の光熱費診断をご案内します。
2.日程調整（アポ取り専門チーム）
　興味をお持ちのお客様との商談日時は「アポ取り専門チーム」が事前にセッティングします。
3.提案・シミュレーション
　あなたの役割は、約束の時間にご自宅へ伺うこと。シミュレーション結果をもとに、最適な節電・防災プランを一緒に考えます。

＜当社の推しポイント＞
■ 未経験から【平均月収45万円】を叶えられる！
「成果が出るまで生活が不安…」という思いはさせません。
月給32万円の安定した固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給。
入社1年目で年収600万円を達成するメンバーも続出しています。

■「聞くスキル」から磨く3ヶ月間
入社後3ヶ月間は、先輩の商談に同行してノウハウを学ぶ期間です。
現在活躍しているリーダーの多くも、元・飲食店スタッフやドライバーなど営業未経験スタート。
ゼロからプロへ育てる体制があります。

■ 抜群の知名度＆信頼性
テレビCM放送やプロスポーツチームのスポンサーを務めるなど、業界内でもトップクラスの認知度と実績があります。
お客様からの信頼を得やすいのが自慢です。

■ スピーディーなキャリアアップ
評価基準がオープンで明確なため、年功序列ではなく実力や意欲に応じて評価されます。
入社2〜3年で拠点責任者（管理職）へ昇格した20代メンバーも活躍中！

■ 働きやすさと充実の待遇
各種手当（家族手当・役職手当等）や福利厚生が充実。
残業を前提としない働き方を推奨しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。

• 「固定給が高いところで、安心してキャリアを始めたい」
• 「地元・盛岡で家族や自分の時間を大切にしながら稼ぎたい」
• 未経験・第二新卒大歓迎（学歴・職歴不問）
• 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方