「電気代が上がり続けていて不安…」 「もし大きな地震が起きて停電したら、うちはどうなるんだろう？」 そんなお客様の不安に寄り添い、解決策を提案するのが私たちの仕事です。
【営業手法を正直に全開示します】
1. きっかけ作り： 地域のホームセンターやショッピングモール等のイベントブースで、無料の光熱費診断をご案内します。
2. 役割分担： 「アポ取り専門チーム」が既に興味をお持ちの方との商談日時をセッティング。
3. 提案： あなたの仕事は、その約束の時間にご自宅へ伺い、節電プランを一緒に考えること。
• ノルマは一切ありません。
• 「断られるストレス」を最小限に抑えた仕組みです。
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未経験でも初月から「高固定給」でスタートできる理由
【1】月給32万円＋インセンティブの安定感 「成果が出るまで生活が不安」という思いはさせません。平均月収は45万円（月給32万＋インセン2件〜）。入社1年目で年収600万円を達成するメンバーが続出しています。
【2】「教えるプロ」がマンツーマン教育 3ヶ月間は、先輩の商談に同行して「聞くスキル」を磨く期間。元・飲食店スタッフやドライバーなど、異業種出身者がリーダーとして活躍しています。
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一日の流れ（例）： 13:00スタートなので、午前中は役所に行ったり趣味に費やしたりと、プライベートも充実します。
• 13:00｜出社・ミーティング 本日の訪問先や提案内容をチームで確認。
• 14:00｜移動・商談（1〜2件） 専門チームがアポを取ったお客様宅へ。シミュレーション結果をお伝えし、家計改善を提案します。
• 18:30｜帰社・事務作業 契約書類の整理や、明日の資料準備。
• 20:00｜業務終了 「お疲れ様でした！」残業はほぼなく、直帰することも可能です。
• 「固定給が高いところで、安心してキャリアを始めたい」
• 「地元・長野で家族や自分の時間を大切にしながら稼ぎたい」
• 未経験・第二新卒大歓迎（学歴・職歴不問）
• 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 13：00～20：30（実働6.5時間／休憩1時間） 直行直帰OK！「残業ほぼなし」「実働6.5時間で短め」 |
| 休日・休暇 | 週休⼆⽇制（⽉曜、第1⽕曜、第3⽕曜︓社内カレンダーによる） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊有給休暇 ＊6〜8⽇の⼤型連休もあります |
| 待遇・福利厚生 | ◎賞与年2回（前年度実績2ヶ⽉分） ◎昇給年1回（前年度実績1⽉あたり5,000円〜15,000円） ◎社会保険完備 ◎交通費（当社規定により⽀給） ◎マイカー通勤もOK︕ ◎残業⼿当 ◎家族⼿当（配偶者︓10,000円、⼦1⼈につき10,000円 ※条件あり） ◎役職⼿当 ◎海外研修旅⾏（毎年3⽉／ハワイ） ◎国内旅⾏（成績優秀者） ◎社内イベントあり ◎報奨⾦⽀給 ◎社員割引 ◎携帯無料貸し出し（1⼈1台） ◎産休・育休・介護給制度あり |
| 採用までの流れ | 【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募下さい。 応募の詳細や質問事項などもお気軽にどうぞ。 「即日面接・即日内定も可能」「在職中の方も安心して面接日程を調整できます」 ●応募ボタン 受付時間…24時間受付中!! ※ご応募内容を確認後、採⽤担当から折り返しご連絡をさせて頂きます。 ●電話 まずはお気軽にご連絡ください。 （TEL応募受付時間）10︓00〜17︓45／⽉〜⼟ ●応募の流れ 面接1回のみ ※⾯接⽇程や⼊社時期は本⼈希望を考慮の上で決定します。 ※オンライン⾯接実施中︕希望者はご相談ください。 ※遠⽅在住の⽅や就業中により⾯接設定が難しい場合はご相談ください。 ●当社HP https://j-ecolife.com |
| 給与 |
月給320000円~1160000円
【月給】32万円〜116万円 ・試用期間3ヶ月も月給32万円を保証！ ・昇給年1回（5,000円〜15,000円／月） ・賞与年2回（前年度実績2ヶ月分） ・インセンティブ：平均月＋5万〜40万円！ 毎月の頑張りを正当に評価します。 --------------------------------- ★未経験から収入が上がっていく仕組み★ --------------------------------- 【STEP1：まずは月給32万円を保証】 入社後3ヶ月間は、インセンティブよりもまず「仕事に慣れること」が最優先。焦らずじっくり基礎を学べるよう、給与はしっかり保証します。 【STEP2：インセンティブで月収UP！】 基礎を身につけ、初契約が取れるようになると（平均2〜3ヶ月）、月給にインセンティブが上乗せ開始！先輩のサポートを受けながら、平均で【月収37万円〜】を目指せます。 【STEP3：役職者として年収600万円以上へ】 成果が安定してくると、主任など役職への道も。役職手当がつき、チームの成果も収入に反映されるようになります。多くの先輩が【入社1年で年収600万円】を達成しています。 【年収例】 ・入社1年目（23歳）：年収600万円 ・入社5年目（26歳）：年収800万円 ・入社8年目（30歳）：年収1,300万円 あなたの頑張りを、1年目から正当に評価し、給与に反映することをお約束します。 入社後のキャリア・制度 明確なキャリアパス ：入社6ヶ月で主任に昇格した社員も！ ：1年半で支店長になったメンバーもいます。 ：学歴・経験に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です。 |
| 採用担当者からのひとこと | 不明点等ございましたらお気軽にご連絡ください！ |
| 電話番号 | 0120-578-678 |
| 勤務地 | 長野県長野市南千歳1-15-3TSビル 7階 |
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| 最寄駅 | 長野県長野市南千歳1-15-3 TSビル7階 JR「長野駅」善光寺口より徒歩3分 駅チカ／車通勤OK／転勤なし I・Uターン歓迎！ |
| 勤務地 |
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| 長野県長野市南千歳1-15-3TSビル 7階 |
| 最寄駅 |
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長野県長野市南千歳1-15-3 TSビル7階 JR「長野駅」善光寺口より徒歩3分 駅チカ／車通勤OK／転勤なし I・Uターン歓迎！ |
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