＜ＰＲ本文＞
１，【出光興産100%子会社の安定感】高機能材の専門メーカーで経験を確かなキャリアへ
２，≪残業月平均5.5h＆定時退勤≫引継ぎ重視の3交替制。仕事を持ち越さない合理的な現場
３，≪20年連続で賞与支給継続中≫昨年実績は年約4ヶ月分。安定した収入を約束します
４，≪経験を活かし、さらなるプロへ≫マニュアル完備。数年かけて“現場感覚”を磨く育成方針
５，【熱中症対策万全】現場環境への投資を惜しまない、スタッフ第一の職場です
＜仕事内容＞
製造技術職 ”製造装置の操作、管理(原材料、安全、品質)、梱包から出荷” ・プラスチック原料の管理、安全管理や品質管理、また梱包から出荷など ライン(流れ)作業ではなく、一貫した製造に関わる仕事を、チームで担当しています。 ・会社の信用を背負い、確かな品質を持った製品を造り、世の中に送り出す部門です。
今回は、さらなる組織強化のため【製造経験者】を募集します。
「今の環境よりも、もっと安定した基盤で長く働きたい」
「効率的で、安全管理が徹底された現場で技術を磨きたい」
そんな想いを持つ方に、当社の「整った環境」を提供します。
これまでの経験を、出光グループという大きなフィールドで活かしてみませんか？
▽▽業務詳細▽▽
【扱うもの】
＞数千メートルのロール状フィルム
（食品・医療用など、景気に左右されない生活必需品）
【主な作業】
＞設備コントロール・ラインの監視
＞原料の投入・管理
＞製品の梱包・品質データ入力
【ここがポイント！】
＞労働環境への投資： 希望者全員に空調服を貸与し、スポットクーラーも完備。夏場の負担軽減を徹底しています。
＞合理的なオペレーション： 25kg程度の重量物の扱いは1日3〜5回程度。体力的負担を最小限に抑えた工程設計です。
＞社会的意義： 医療や食の安全を支えるパッケージ製造。あなたの技術が、人々の生活を直接支えるやりがいがあります。
＜経験者が納得できる教育・評価体制＞
「現場ごとにやり方が違う」というストレスはありません。
私たちは標準化を徹底し、経験者がスムーズに馴染める環境を整えています。
≫手順を言語化したマニュアル
┗操作からトラブル対応まで手順書で網羅。
「前の対応ではこうだったのに」という迷いを無くし、早期の活躍をサポートします。
≫「数年計画」でプロの現場感覚を
┗これまでの経験を尊重した上で、当社の設備特有の「クセ」や「音の変化」を察知する技術は、数年かけてじっくり伝承します。
焦らずに、一歩上の職人を目指してください。
≫キャリアアップを応援
┗安定した資本背景があるからこそ、長期的な視点での育成が可能。
現場のリーダー候補として、あなたの知見をぜひ貸してください。
＜残業月平均5.5H：効率を追求する3交替制＞
“プロの仕事は、時間内に完結させる”のが、私たちのスタイルです。
≫「定時退勤」を可能にする仕組み
┗3交替制の各シフト間に引き継ぎ時間を確実に設定。
現場の状況を次チームへ正確にバトンタッチしています。
≫私生活を犠牲にしない
┗仕事の持ち越しは一切なし。
退勤した瞬間から、100％個人の時間です。
家族との団らんや趣味の追求など、メリハリのある生活を大切にする経験者が多く在籍しています。
≫1年先まで読めるスケジュール
┗数ヶ月〜1年先の予定が明確。
「直前まで予定が立たない」というストレスから解放されます。
＜先輩社員の12日間＞
「3交替制は生活が不安定になる」というイメージがあるかもしれません。
しかし、当社のサイクルは「身体の負担」と「自由時間の最大化」を計算して組まれています。
計画的に休みを取れるこのリズムこそ、ベテラン層から支持される理由です。
▽▽ある先輩の12日間カレンダー▽▽
■1〜3日目（日勤）8：00～16：15
…規則正しい生活。
3日目の退勤後から次回の夜勤開始まで【最大32時間】の自由時間を確保。
リフレッシュや私用に充てられます。
■4〜7日目（夜勤）0：00～8：30
…深夜帯の集中力を活かした業務。
「明け休み」があるため、日中の空いた時間に用事を済ませるなど効率的に動けます。
■8〜10日目（夕勤）16：00～0：15
…通勤ラッシュを避けて、ゆったり午後から出勤。
朝をゆっくり過ごせるため、心に余裕を持って仕事に臨めます。
■11〜12日目（休日）
┗完全連休でしっかり休息。
毎年3月に翌1年分のシフトが確定。家族旅行や趣味の計画も、プロらしく計画的に立てられます。
＜一生モノの安心を支える福利厚生＞
企業型確定拠出年金や財形貯蓄、万が一の収入を補償するGLTD制度など、出光グループならではの手厚い制度を完備しています。
定着率がいいのは職場の環境だけではなく、こういった福利厚生の面も充実しているからです。
□18歳以上：例外事由2号
┗深夜帯の勤務があるため
□経験者歓迎
□学歴不問
□資格不問
□第二新卒歓迎
～・～・～・～・～・～
□決められたルール・手順を遵守できる方
┗日本語でのマニュアル読解力や安全と品質を守る責任感があればOK。
学歴不問での採用です。
□不明点を自己判断せず報告相談できる方
┗「正確に情報を伝達する力」は、班の連携や3交替制の引継ぎをするために必要です
□車を運転できる方
┗車通勤になるため
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【日勤】8：00～16：15 【夕勤】16：00～24：15 【夜勤】0：00～8：30 ＊休憩60分 ＊残業ほぼありません ┗月平均5.5時間 |
| 休日・休暇 | □交替勤務制（4班で3交替制） 毎年3月に「4月以降1年分」のシフトが確定 ※年間休日100日程度＋夜勤前は24H以上のインターバルあり ┗24H以上のインターバルも含めますと年間130日程度のお休みがあります。 □夏季休暇 □年末年始休暇 □年次有給休暇（2024年度取得率90.1％） □パパ育休の取得者多数 ※千葉工場での育児休業取得率100%（2024・2025年度） |
| 待遇・福利厚生 | □賞与あり（年2回） ┗昨年実績/年約4ヵ月分、業績に応じて変動 □昇給あり（年1回） □時間外勤務手当 ┗固定残業代ではありません（サービス残業なし） □深夜勤務手当（月15,000円程度の見込み） □家族手当（1.2万円～2.3万円※子供の年齢区分により支給） □社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） □交通費支給（規定内） □車通勤OK □住宅手当（1万もしくは2.5万円/月） □退職金制度 □企業型確定拠出年金制度 □財形貯蓄制度 □GLTD制度 □定年制あり（60歳） □再雇用制度あり（上限65歳） □研修あり（入社時の導入教育、世代別研修など） □資格取得支援（フォークリフト、玉掛けなど） □引っ越し等に関する補助制度 ┗入社に伴い転居が必要な方が対象です ・転勤支度料/独身者15万円、家族帯同23万円 ・家財荷造運送費（転居に伴う荷物運搬費） ・仲介手数料、礼金、鍵交換費用など（実費で一部支給） ※入社後に費用精算、支度料を支給 □工場内の暑さ対策 ・スポットクーラー、ファン付の空調服、アイスベスト、熱中症対策ドリンク支給など □敷地内禁煙（屋内：喫煙専用室あり・屋外：喫煙所あり） □試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 ＊WEBからのご応募は24時間受付 ＊面接日時はお気軽にご相談ください ▽▽選考の流れ▽▽ 【1】書類選考 【2】適性検査 【3】筆記&面接1回 【4】合否 ※応募の後は電話orメールでこちらからご連絡します ※電話 ：下4桁【7956】 ※メール：「@idemitsu.com」のドメインより |
| 給与 |
月給234700円~314930円
▽▽月給について▽▽ 月給には以下の一律手当を含む ・交替勤務手当（3万円） ・住宅手当（1万もしくは2.5万円/月） ・食事補助手当（3500円） ▽▽年収について▽▽ 予定年収は以下となります 384万円～498万円 ※経験・能力を考慮 |
| 採用担当者からのひとこと | お気軽にお問い合わせください |
| 電話番号 | 0475767956 |
| 勤務地 | 千葉県山武郡九十九里町作田417-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR総武本線「成東駅」より車15分 |
| 勤務地 |
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| 千葉県山武郡九十九里町作田417-1 |
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