WORKL

✅採用・教育・労務
…幅広いスキルが身につく！
✅未経験から始める
人事のプロへの第一歩！
✅フルリニューアルの新オフィス
✅年休120日以上
✅産休・育休取得実績あり
✅充実の福利厚生◎

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当社は設立30年の歴史を持ち、
航空機技術派遣および自動車部品製造を行っている企業です。

この3年間で従業員数が1.5倍に増加し、売上も順調に伸びており
今後もさらなる成長を目指しております。
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そんな当社はこの度、スタッフ増員のため人事労務スタッフを募集します。

■具体的には■
◎従業員の労務管理
社員の勤怠管理など、従業員の働きやすい環境を整備します。

◎社員ケア
従業員の相談対応やメンタルヘルスケアを行い、職場環境の改善に努めます。

◎顧客回り（派遣先）
派遣先企業を訪問し、現場の状況確認や派遣社員のフォローを行います。信頼関係を築きながら、職場の課題解決にも取り組みます。

◎新人の教育研修
新入社員向けの研修を企画・運営し、業務知識の習得やスムーズな職場適応を支援します。

◎採用面接
求職者との面接対応を行い、会社の理念や仕事内容を説明しながら適性を見極めます。

◎社内制度の整備
人事評価制度や社内ルール、福利厚生の見直しを行い、社員が安心して働ける環境を整えます。

◎学校訪問
高校や大学を訪問し、求職者向けの説明会を実施。新卒採用の促進に向けた広報活動を行います。
学生向け企業展に出展する事もあります。

■未経験でも安心のサポート体制■
業種未経験のスタッフが多く、ゼロから丁寧に指導します。
実際の業務を通じて学びながら成長できる環境です。
さらに、2024年夏に事務所をフルリニューアルしたため、快適なオフィスで働くことができます♪

■この仕事の魅力■
多くの人と関わる仕事なので、コミュニケーション力が磨かれると同時に、
人事・労務に関する幅広い知識が身につきます。
職場では社員の意見が通りやすく、新しいアイデアを試しやすい環境が整っています。

■一日の流れ（例）■
08:30　出勤・メールチェック
社員や派遣従業員からの連絡を確認し、対応を整理。
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09:00　社内ミーティング
チームメンバーと業務の進捗を共有し、訪問先の確認や業務分担を行う。
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10:00　顧客訪問（派遣先）
派遣先企業を訪問し、現場の状況確認や派遣従業員のフォローを行う。
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11:00　学校訪問（採用活動）
高校や専門学校を訪問し、採用説明会や求職者との面談を行う。
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12:30　社員ケア
従業員のお昼休みの時間を利用して面談を実施。
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13:00　昼休憩
オフィス内の休憩スペースや、必要に応じて一時帰宅も可能。
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14:00　新人研修・面接対応
新入社員向けの研修や求職者との面接を実施。
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16:00　社内制度の見直し
社内制度の整備業務を実施。
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17:00　事務処理
従業員の勤怠管理や取引先との対応
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18:00　退勤
その日の業務を整理し、翌日の準備をして業務終了。

※訪問先や研修・面接のスケジュールによって、一日の流れが変動する場合があります。

【必要な資格】
・普通自動車免許必須（日常的に仕事で車を運転します。）

【必要なPCスキル】
・wordの文書作成
・Excel　簡単な関数、グラフ・データ作成
＊Word・Excelを使用した業務経験がある方歓迎。
　基本的な文書作成や表計算、簡単な関数ができる方を想定しています。

【求める人物像】
・コミュニケーション力（特に傾聴力）がある方
・人と接するのが好きな方
・常に新しいことに挑戦することができる方
　　
禁煙オフィス
化粧室は男女別
電子レンジ・冷蔵庫使用OK
お弁当持参OK
休憩スペースやお昼ごはんを食べる場所あり
お昼は一時帰宅OK
個人ロッカー・机あり