※この求人は転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社G&Gホールディングス】様よりお預りした求人です※
■この求人のおすすめポイント
1. 経営の意思決定に深く関わるポジション
会社の「お金の流れ」を管理する財務は、経営陣の意思決定を支える重要な役割です。資金繰りの計画や財務戦略の立案を通じて、企業の未来を支えるやりがいがあります。
2. 数字を通じて会社全体を見渡せる
財務は単なる数字の管理ではなく、売上・支出・投資といった幅広い分野を把握するポジション。全社視点での業務に関わることができ、ビジネス全体の流れを理解できます。
3. 成長企業のスピード感を実感できる
変化の多いビジネス環境の中で、柔軟かつスピーディーな判断が求められるのも財務の醍醐味。自身のスキルを活かしながら、会社と共に成長していく実感を得られます。
4. 専門性とキャリアの両立が可能
会計・税務・資金調達など、専門性の高い知識を活かせる分野です。経験を積むことで、CFOや経営企画など、さらなるキャリアアップにもつながります。
5. 専門性と信頼性に優れた職種
企業の中でも特に重要な部門で、正確性や信頼性が求められるため、専門職として長く活躍できるフィールドです。
■仕事内容
会社の成長を支える財務戦略の立案・実行を担います。
資金購達や財務リスク管理、予算立案など、財務部門全体をリードし、経営層と連携しながら組織の財務基盤を強化していただきます。
〈具体的には〉
ご経験やご志向を加味した上で、下記業務を想定しております。
◎財務戦略・資金調達
・財務戦略の策定と実行(資本政策、ファイナンス戦略、事業投資計画など)
・資金調達(銀行借入、社債発行、エクイティファイナンス、助成金・補助金の活用)
・銀行、証券会社、投資家との交渉・折衝
・信用リスク管理および与信管理
◎資金管理・キャッシュフロー管理
・キャッシュフローの予測・管理
・資金繰りの最適化(短期・中長期資金計画の策定)
・グループ会社間の資金調整および資本政策の検討
・為替リスク、金利リスクの管理
◎財務分析・経営層へのレポーティング
・財務指標の分析、経営層への報告・提言
・財務諸表(B/S、P/L、C/F)の分析と改善策の立案
・予算策定・予実管理(KPI分析を含む)
◎M&A・投資関連業務
・M&A戦略の立案、財務デューデリジェンス(DD)の実施
・買収後の統合(PMI)支援
・事業投資案件の評価および投資実行管理
◎財務ガバナンス・内部統制
・財務リスク管理およびコンプライアンスの強化
・監査法人、税理士、証券会社、金融機関などの外部関係者との対応
・内部統制・ガバナンス強化に向けた施策の策定・実行
◎マネジメント業務
・財務チームの組織強化・人材育成
・業務効率化・DX推進(財務データの活用、RPA導入など)
【注意事項】
企業への直接応募と違い、「エントリー」=即応募ではございません。
正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。
応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。
【必須】
・事業会社における財務業務経験 (3年以上)
・資金調達(銀行借入、社債発行、投資家対応等)の実務経験
・財務諸表(B/S、P/L、C/F)の分析および財務戦略の策定経験
・金融機関との交渉・折衝の経験
・課長または部長クラスのマネジメント経験(3名以上のチームマネジメント経験)
◎知識・資格
・会計・税務・金融に関する基礎知識
・Excel、財務会計ソフト、BIツールの実務経験
【歓迎】
・上場企業またはIPO準備企業での財務経験
・M&A、ファイナンス戦略の企画・実行経験
・財務DD(デューデリジェンス)およびPMI(ポストマージャーインテグレーション)経験
・MBA取得者歓迎
【こんな方にお勧め】
・戦略的思考:財務戦略を経営視点で立案・実行できる
・リーダーシップ:財務部門を牽引し、他部門との連携・調整が可能
・コミュニケーション力:経営層や金融機関との交渉力がある
・責任感:課長職として財務領域全般をリードできる
・柔軟性:急な市場変化や資金繰りの問題に対し柔軟に対応できる
雇用形態 | 正社員 |
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勤務時間 | 9時~18時 ※残業代は実績分全額別途支給いたします |
休日・休暇 | 年間休日125日(土日祝) 完全週休2日制 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費(上限50,000円/月) ・住宅手当(条件あり) ・社用携帯貸与 ・退職金制度(勤続3年以上) ・健康診断(年1回) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・結婚、出産祝い金 ・休暇制度(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇) ・特別休暇(患病、育児、介護など) |
採用までの流れ | ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④オファー面談 |
給与 |
年収5040000円~7000000円
月給 320,000 円~450,000 円 ・残業代は実績分全額別途支給いたします ・賞与 年2回(前年度実績年間100~160万円 ※個人の評価&業績によって変動がございます) ・昇給 最大年2回(6月/12 月、規定あり) |
採用担当者からのひとこと | 【今すぐ簡単応募!】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。追って担当コンサルタントよりご連絡致します。電話応募は受け付けておりませんので、WEB応募にてご応募頂きますよう宜しくお願いします。 |
電話番号 | 0762643367 |
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