※この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が企業様よりお預りした求人です※
【お勧めポイント】
◎大手の基盤がある中で、自分の手で組織を作る経験が積めます！
◎MYDAY休暇、誕生日休暇など、独自の休暇でライフワークを充実できます！
◎新規立ち上げ拠点のスタートメンバー！
【仕事内容】
事業拡大にともない、2025年4月に新しくBPOセンターを開設いたします。
本ポジションにて、新たに開設するセンターの責任者をお任せします。
【具体的な業務内容】
・拠点の業務立ち上げ・安定化および拡大に向けた組織管理
・プロジェクトおよび人材マネジメント業務（業務遂行および管理、稼働状況の報告、人材育成、収支管理など）
・拠点の採用責任者としての企画・推進
※このBPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務はありません。
※お客様は上場企業が多いです。
【ポジションの魅力】
◆自身の手腕で拠点の新規立ち上げができる
0→1での立ち上げフェーズのため、企画立案力や推進力、マネジメント力などのこれまで培ったスキルをいかんなく発揮いただくことができます。
急成長を遂げている事業部の新拠点の責任者ポジションということもあり、今後の経営状況に大きなインパクトを与えることができるやりがいあるポジションの募集です！
◆経理業務の専門性を磨くことができる
コールセンター業務に係る受電・架電業務は一切ありません。
顧客から受託している経理業務案件を安定運用していくことがミッションです。
まずは青森拠点で運用している経理業務の一部を富山拠点に移管するところからスタートするため、社内に経理のプロフェッショナル・有識者は多数所属しています。
◆大手グループの安定基盤＆ 少数制でのアットホームな環境
大手通信グループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。
また新拠点のため、まずは少数制で活動していただきます。
各メンバーとの距離が近く、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！
【注意事項】
〇企業への直接応募と違い、「エントリー」＝即応募ではございません。
正式な応募前に弊社のコンサルタントに相談が可能ですので、現時点で応募意思が固まっていない場合にもご安心ください。
応募を進める場合、書類添削や面接対策などの支援を受けながら選考を進めることができます。
（北陸人材ネットは内定率業界平均2.5倍。特に20－30代向けの転職支援に定評があります。）
【必須条件】
以下全てを満たす方
・BPOまたはコールセンター業界でのリーダー（SV以上）としての就業経験（目安5年）をお持ちの方
・30名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクトにおける収支管理経験をお持ちの方
・高卒以上の方
【歓迎条件】
・BPO業界でのマネージャー経験をお持ちの方
・BPOプロジェクトの運用管理経験および採用活動経験をお持ちの方
・経理業務、総務、人事のご経験をお持ちの方
・第2種衛生管理者/防火管理者をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きな方
・新しい仕事を作り上げることに興味がある方
・マルチタスクが得意な方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩時間60分） 月平均残業時間 20-30時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・完全週休二日制 年間休日121日 夏季休暇3日・年末年始休暇6日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 MYDAY休暇（誕生日休暇） 介護休暇 組合休暇 裁判員特別休暇 事故休暇 病気休暇 通勤手当 退職金制度（満3年以上勤務） 財形貯蓄制度 持株会制度 時短勤務制度 研修支援制度 保養所 出産育児一時金 |
| 採用までの流れ | 北陸人材ネットとの面談※web面談 ↓ 書類選考 ↓ 適性検査（合否あり／web上で受講） ↓ 一次選考（役員面接）※web面接対応可能 ↓ 適性検査（合否なし／web上で受講） ↓ 最終選考（社長面接）※web面接対応可能 ↓ 内定 |
| 給与 |
年収5000000円~7800000円
■年俸制（14分割） 年俸：438.2万円～689万円／残業手当除く 月例給：313,036～492,179円／残業手当除く ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によて別途支給あり。 ■毎週水・金はノー残業DAY ■試用期間中について ・MYDAY休暇（誕生日休暇）、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 ■時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■服装自由 ビジネス・カジュアル・ガイドライン （TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施 |
| 採用担当者からのひとこと | 【今すぐ簡単応募！】をクリックして必要事項を入力の上ご応募ください。追って担当コンサルタントよりご連絡致します。電話応募は受け付けておりませんので、WEB応募にてご応募頂きますよう宜しくお願いします。 |
| 電話番号 | 0762643367 |
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