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＜PR本文＞
１,《頑張りを正当に評価》年功序列はありません！入社半年での昇給や、最短3ヵ月で店長へ昇格した実績があります。
２,《残業代は1分単位支給》残業時間は適切に管理し、固定残業時間を超えた場合は1分単位で全額支給します。
３,《風通しの良いフラットな社風》「怒る文化」はなく、スタッフ同士が自然と助け合う温かい職場です。
４,《ライフスタイルを大切にできる》週休2日制（月8〜9日休み）に加え、産休・育休や入学式・卒園式休暇などの制度もご用意しています。
５,《キャリアの選択肢が豊富》全国展開中のため、新店立ち上げや商品開発、本部など幅広いキャリアを目指せます。

＜仕事内容＞
全国で人気のピッツァブランド『400℃』にて、
接客・調理および店舗管理をお任せする店長候補の募集です。

▽詳細▽
・接客、ホール業務全般
・仕込み、調理、ピッツァの焼成
・スタッフの教育、育成、シフト管理
・売上、原価、人件費などの数値管理
・食材の発注、在庫管理
・店舗オペレーションの改善、品質、衛生管理
・販促企画やメニュー提案、新店舗立ち上げへの参加

※まずは接客・調理・ピッツァづくりを通して技術やサービスを学び、経験やスキルに応じて店長候補として幅広い業務をお任せします。

＜お仕事のポイント＞
◼︎「頑張る人が報われる」充実の評価制度
年齢や社歴ではなく、一人ひとりの姿勢や成果を正当に評価しています。
昇給は年2回あり実際に異業種から転職した社員やアルバイト経験を活かして入社した社員が
短期間で店長へ昇格した実績もあります。
「経験年数ではなく、自分の実力でキャリアアップしたい」という方に最適な環境です。

◼︎「怒る文化」なし！安心のサポート体制
『400℃』では、頭ごなしに怒ることや理不尽な指導はなく、
「どうすれば成長できるか」を一緒に考えることを大切にしています。
20代・30代前半の若手スタッフが中心（在籍スタッフは全員35歳以下）となって活躍しており、
誰もが意見を発信しやすいフラットな職場環境が特徴です。
分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。

◼︎働きやすい環境づくりへの本気の取り組み
長く安心して働ける環境づくりも大切なテーマです。
月間の平均残業時間は20時間以下で、固定残業時間（30時間分）を超えた場合は1分単位で時間外手当を全額支給します。
お休みは週休2日制（月8〜9日休み）で、
有給休暇や年末年始休暇のほか、産休・育休、お子様の入学式・卒園式などに参加できる特別休暇もご用意しています。

◼︎全国展開中！広がるキャリアパス
現在も全国で新規出店を続けており店舗数の拡大に伴い、
店長やマネージャー、新店舗立ち上げ、商品開発、本部など、新しいポジションが次々と生まれています。
飲食店での実務経験が1年以上（ジャンルや雇用形態は不問）あれば挑戦可能です。
転勤は本人の希望を尊重して決定するため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■飲食店での実務経験1年以上（ジャンル不問）
※正社員・アルバイトなど雇用形態は問いません。
■正社員として腰を据えて働きたい方
■異業種からの転職を考えている方
■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方
■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方
■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません）
■経験者歓迎
■フリーター歓迎
■ブランクOK
■学歴不問
■U・Iターン歓迎