WORKL

＜PR本文＞
１，《充実の研修制度あり》未経験の業態でも安心してスタート！
２，《月9日休み・各種休暇充実》プライベートもしっかり確保できる！
３，《ハワイ研修・生産者研修など》ここでしかできない体験が待っている！
４，《多彩なキャリアパスあり》店長・エリアマネージャー・本社部門へのステップアップも！
５，《賞与年2回＋各種手当》頑張りをしっかり評価してもらえる環境！

＜仕事内容＞
「今までの飲食経験を、もっと広いフィールドで活かしたい」
「さまざまな業態に関わり、視野を広げたい」
「将来は経営幹部としてキャリアアップしたい」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！
ぜひ一緒に、街に人が集まるお店をつくりませんか？

▽詳細▽
1995年創業のゼットンは、「アロハテーブル」をはじめ
ダイニング・レストランブライダル・アウトドア・インターナショナルなど
5つの開発コンテンツで多彩な業態を展開する、グローバルなレストラン集団です。
葛西臨海公園や山下公園の公園再生事業にも着手し、
「第20回 外食アワード2023」では外食事業者部門にて受賞！
街・地球・人の未来につながるサステイナブルな取り組みも続けています。

【店長候補】
各店舗・客層もコンセプトも異なるため、
それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお任せします。

1．店舗運営（オペレーション管理）
・ホール・キッチン両方の状況把握と調整
・お客様への対応やクレーム処理
・忙しい時間帯の現場サポート

2．人材育成
・アルバイト・正社員スタッフの教育と指導
・モチベーション管理や面談
・シフトの作成・面接対応・採用活動

3．経営管理（売上・在庫など）
・売上の分析と施策立案
・仕入れ・在庫管理、ロスの最小化
・経費の管理、キャンペーンの企画

など、店舗の顔として
お客様が求めるものを察知しながらお店のコンセプトに即した
提案ができるかどうかがポイントになります！

＜おすすめポイント＞
■研修制度が充実！入社後も安心のサポート体制
　・入社オリエンテーション
　・中途社員研修
　・店長・料理長研修
　・国内外のワイナリー・農場などの生産者研修
　・ハワイ1年インターンシップ（社内公募制度）
　・全社MTG（全国より社員一同が集まる）
　一人ひとりに合わせたスキルアップができる環境です！

■スピード昇格も可能！個々の頑張りを正当に評価
　実力次第ではスピード昇進も可能性あり！
　実際に、入社1年でエリアマネージャーに昇格した方もいます。
　《マネジメントラインの一例》
　・一般スタッフ→リーダー職→店長→エリアマネージャー→事業部長
　・一般スタッフ→リーダー職→料理長→料理開発マネージャー
　・一般スタッフ→リーダー職→店長→本社人事マネージャー
　管理職一択ではなく、スペシャリストや別領域へのチャレンジも可能です！

■月9日休み＆充実の福利厚生で腰を据えて働ける！
　・月9日休み（シフト制）
　・バースデー休暇
　・有給休暇
　・産休・育休制度
　・退職金制度
　・従業員持株会
　・結婚・出産お祝い金
　・海外研修制度
　・業績達成表彰制度
　新たなキャリアへのチャレンジが充実した
　職場環境を望む方、将来を見据えて安定性を求める方にも魅力の会社です！
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【株式会社ゼットンについて】
　創業から一貫して「店づくりは人づくり」「店づくりは街づくり」の
　企業理念のもと、表情の異なるクリエイティブな店づくりを行ってきました。
　従業員数1001〜5000名、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・ハワイと
　多拠点で展開中。
　店舗での経験を活かし、将来はさまざまな道に進むことができます。
　自分が発案した商品やサービスでお客様が笑顔になってくれる喜び・
　達成感はここでしか味わえません。
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■飲食店勤務経験のある方
※店長経験は必須ではありません

■学歴不問
■資格不問
■転職回数不問
■経験ジャンル・業態不問

海外勤務希望の場合は…
■海外での勤務経験
■飲食店での勤務経験を5年程度お持ちの方（国内外合計）
■英語でのコミュニケーションが取れる方
に限ります

■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方
■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方
■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません）
■未経験者歓迎
■経験者歓迎
■フリーター歓迎
■ブランクOK
■学歴不問