WORKL

＜PR本文＞
1,《アイデアが活きる》メニュー開発やイベント企画OK！
2,《経験年数不問》最短で店長を目指せる環境！
3,《正当に評価》昇給年2回・賞与年4回！
4,《手厚い福利厚生》寮完備・引越し支援あり！
5,《独立希望も全力で応援》独立実績あり！

＜仕事内容＞
店舗運営の責任者として、
売上管理・スタッフ育成・サービス品質の向上など、
店舗全体のマネジメントをお任せします。

ホール・キッチン業務にも入りながら、
現場を理解したうえでチームをまとめ、
お客様に愛されるお店づくりを行っていただきます。

＜具体的には…＞
・店舗運営全般の統括
・売上／原価／人件費などの数値管理
・スタッフの採用・教育・評価
・シフト作成・労務管理
・接客・調理のフォロー
・発注業務、在庫管理
・販促企画・イベント立案
・新メニュー提案や店舗改善の実行

経営視点を身につけながら、
裁量をもって店舗づくりに携われるポジションです。

成果次第では複数店舗を統括するエリアマネージャーや、
新店立ち上げ・本部ポジションへのステップアップも可能。

あなたの経験とアイデアで、
ブランドをさらに成長させてください。

【アイデアが活きる、自由度の高い店舗運営】
当社の店舗づくりは、現場主導。
メニュー開発やイベント企画、内装の演出まで、
社員のアイデアが実際に形になります。
「こんなお店にしたい」という想いを、
本気で歓迎する社風です！

【経験年数不問。最短で店長を目指せる環境】
飲食店での勤務経験があれば、年数は問いません。
基礎から学び直せる研修制度と実践的なOJTで、
早期昇格・キャリアアップも十分に可能です！

【成果を正当に還元する評価制度】
昇給年2回・賞与年4回と、
頑張りはしっかり収入に反映。
役職手当や報奨金制度もあり、
モチベーション高く働けます。

【暮らしも支える手厚い福利厚生】
寮完備・引越し支援をはじめ、
住宅・家族・ご両親手当など生活面もサポート。
社員割引（飲食最大30％OFF／ジム無料）や
食事補助など、長く働ける制度が整っています。

【独立・新規事業にも挑戦できる】
既存店舗を引き継いで独立した社員や、
新業態立ち上げに携わったスタッフも。
「いつか自分の店を持ちたい」
そんな夢も、会社が全力で応援します。
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【株式会社ドリームダブルコーポレーションについて】
飲食店の経営・開発・企画を軸に、
数多くのブランドを展開している成長企業。

自社オリジナルブランド
「Lad’s Dining」「BUON AMORE」をはじめ、
「和カフェ Tsumugi」
「カフェ＆バーPRONT」のFC店舗運営、
さらには飲食店向けの経営コンサルティングや
食産業ブランド開発まで、
幅広い事業を手がけています。

商品開発や店舗演出、イベント企画など、
社員のアイデアを実際の店舗運営に
反映させながら着実に成長を続けています。
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■飲食店での勤務経験がある方
■経験ジャンル・年数不問

■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方
■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方
■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません）
■未経験者歓迎
■経験者歓迎
■フリーター歓迎
■ブランクOK
■学歴不問