WORKL

＜PR本文＞
1,《安定した経営基盤》神姫バスグループの安定企業
2,《経験浅くても安定収入》残業代も1分単位で支給
3,《賞与年2回》半年以内の昇給・昇格あり！
4,《身だしなみ自由》髪色・髪型自由、ネイル・ピアスもOK
5,《福利厚生充実》家賃の最大8割を会社が負担

＜仕事内容＞
店長候補として
店舗運営全般をお任せします。

ただ現場を回すだけでなく、
お店を成長させる仕事です。

まずは基本業務から
スタートしていただきます。

・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理の提供、レジ業務
・炭火焼きの調理、仕込み
・洗い物、清掃

料理経験がなくてもOK。
基礎から丁寧に教えます。

慣れてきたら、
店長業務をお任せします。

・売上／原価の管理
・スタッフの採用、育成
・シフト作成
・食材の発注、在庫管理
・オペレーション改善
・販促企画、売上施策

この仕事の魅力は、
“経営にも関われること”。

何を売るか、どう売るか。
その意思決定に関われます。

メニュー開発にも挑戦可能。
年3回のメニュー選手権あり。

あなたのアイデアが
実際の商品になることも。

さらに新規事業提案制度あり。
新業態が生まれた実績も。

キャリアアップも明確。
最短3ヶ月で店長昇格も可能。

その後はエリアマネージャーや
本部職への道もあります。

神姫バスグループの一員で
労務環境も整っています。

・残業代は1分単位支給
・月9日休み
・賞与年2回

安心して長く働ける環境です。

“ただ働く”ではなく
“店をつくる”仕事です。

あなたのアイデアで
お店を成長させませんか？

■安定感バツグンの環境
神姫バスグループの一員として、
労務管理やコンプライアンスも徹底。
飲食業界の中でも、安心して長く
働ける環境が整っています。

■残業代は1分単位で支給
サービス残業は一切なし。
働いた分はしっかり給与に反映。
「ちゃんとしている会社」を
実感できるポイントです。

■月9日休みでプライベートも充実
しっかり休めるからこそ、
無理なく長く働けます。
有給休暇の取得制度も整っており、
メリハリある働き方が可能です。

■アイデアが形になる環境
メニュー選手権（年3回）では、
現場の声がそのまま商品に。
さらに新規事業提案制度もあり、
実際に新業態が誕生しています。

■キャリアアップのチャンス多数
未経験からスタートしても、
店長やマネージャーへ昇格可能。
早ければ3ヶ月で店長になった
実績もあります。

■住宅手当など福利厚生も充実
転居を伴う異動時には、
家賃の最大8割を会社が負担。
さらにリフレッシュ手当など、
生活面もしっかりサポート。

■身だしなみ自由度高め
髪色・髪型自由、
ネイル・ピアスもOK（規定あり）。
自分らしく働ける環境です。
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【神姫フードサービス株式会社について】
神姫バスグループの一員として、
地域に根ざした飲食サービスを展開。

現場の声を大切にし、
メニュー開発や新規事業提案など、
社員の挑戦を後押しする風土があります。
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飲食店での勤務経験がある方
（ジャンル・年数不問）

【歓迎条件】
・店長や副店長などの経験
・スタッフ育成やマネジメント経験
・売上管理、原価管理の経験
・飲食店でのアルバイトリーダー経験

■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方
■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方
■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません）
■経験者歓迎
■フリーター歓迎
■ブランクOK
■学歴不問