WORKL

＜PR本文＞
1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業
2,《経験が浅くてもOK》月給30〜48.4万円
3,《昇給年2回＆賞与年2回》年収700万円も可
4,《年間休日105日》週休2日制でプライベートも充実
5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場

＜仕事内容＞
「郷土とお客様を結ぶ」現場の中心へ。

【入社後～店長候補として】
まずは店舗運営の基礎からスタートします。

■接客・ホール業務現在の組織構成 ・お客様のご案内／オーダー対応／会計
・料理・ドリンクの提供
・退店時のお見送り
・常連様との関係づくり
店舗ごとにコンセプトが異なるため、
「どんな言葉で郷土を伝えるか」も大切な仕事です。
マニュアル通りの接客ではなく、
「その店ならではの“語れる接客」を身につけていただきます。

■店舗オペレーション習得
・QSC（品質・サービス・清潔）の理解
・発注業務補助
・アルバイト育成補助
・売上⽇報の確認
⽇々の業務を通して、
“お店がどう回っているか”を体感します。

■企画・提案にも挑戦
ワールド・ワンは現場発信の文化。
・おすすめメニュー提案
・季節フェアの企画
・接客演出のアイデア
・SNS発信の工夫
「やってみたい」は歓迎される社風です。
自分のアイデアが売上に直結する、
そんな経験を積めます。

【教育制度が体系化されている】
属人的な育成ではなく、
評価制度と研修制度が整っています。
・ワールド・ワン大学（マネジメント研修）
・リーダー研修
・環境整備勉強会
・お客様アンケート報告会
・繁盛店視察ツアー
「なんとなく店長」ではなく、
学び続けられる店長を育成する仕組みです。

【安定と挑戦を両立できる労働環境】
・週休2⽇制
・リフレッシュ休暇（年2回）
・昇給年2回
・賞与年2回（最大年4回支給実績）
・独身寮／家賃手当あり
飲食業界の中でも、
働きやすさと安定性を両立。
腰を据えてキャリア形成が可能です。

【 “人”を大切にする社風】
現場のアイデアを積極採用。
・メニュー提案
・接客演出
・イベント企画
若手でも挑戦できる環境があります。
また、毎月の功労者表彰や達成大会など、
努力を正当に評価する文化も根付いています。
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【株式会社ワールド・ワンについて】
高知・青森・沖縄など各地域の
食材や文化、生産者の想いを
都市部へ届け、
飲食を通じて地域経済を支える
“地域創生型”のビジネス
を展開しています。
私たちは、食材の背景まで
語れる店づくりを大切にし、
「食」を通じて人と郷土を
結ぶ存在であり続けたいと考えています。
現場のアイデアを尊重し、
店舗から新たな価値を
生み出す風土も当社の強み。
飲食を誇れる仕事へと進化させることが、
私たちのビジョンです。
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【学歴不問】
飲食店での勤務経験がある方
（経験年数・ジャンル不問）
※アルバイト経験のみの方も歓迎
※和食・居酒屋・焼肉・イタリアン・カフェなど業態不問
※ブランクがある方も歓迎

■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方
■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方
■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません）
■経験者歓迎
■フリーター歓迎
■ブランクOK
■学歴不問