WORKL

＜PR本文＞
１，《即戦力歓迎》店長経験を次のキャリアに！
２，《昇給年12回・賞与年2回》成果がすぐに反映される環境
３，《長期休暇あり》オンもオフも充実できる
４，《髪型・髪色・ヒゲ・タトゥー自由》自分らしさを大切に
５，《急募》ポジションに限りあり！今がチャンス！

＜仕事内容＞
＜仕事内容＞
複数店舗のマネジメントをお任せします。
「現場だけでなく、もっと広い視点で店舗を支えたい」
「人材育成や売上戦略に関わりたい」
そんな想いをカタチにできるポジションです。

【具体的には】
・複数店舗の売上
・数値管理
・店長やスタッフの育成・フォロー
・新メニューやキャンペーンの企画立案
・採用・研修・評価制度の運用
・本部との連携業務　など
現場経験を活かしながら、
より戦略的な視点で店舗運営に関われます。
裁量も大きく、
あなたのアイデアがそのまま施策になることも！

＜おすすめポイント＞
■成果がすぐに評価される環境！
昇給は年12回、賞与は年2回。
数字だけでなく、
プロセスやチームへの
貢献もきちんと評価します。

■キャリアの幅が広がる！
マネージャーから本部スタッフ、
エリア統括、管理職など、
さらなるステップアップも可能。
年齢や社歴に関係なく、
実力と意欲を重視します。

■サポート体制も万全！
1店舗に正社員3名配置。
現場との距離が近く、連携もスムーズ。
「現場を知っている」からこそ、
信頼されるマネージャーになれます。
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【株式会社NFIについて】
・現在、100店舗出店の目標を掲げ、
　年2店舗ペースで出店中！
　定着率の高さも自慢の働きやすい職場です！

【スタッフの声】
・元店長／現マネージャー
　店長時代の経験を活かして、
　今は複数店舗をサポートしています。
　現場の声を本部に
　届ける役割もあり、
　やりがいは倍増です。

・30代／異業種からの転職
　飲食業界は初めてでしたが、
　研修と現場サポートが手厚く、
　安心してマネージャー業務に
　挑戦できました。
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■飲食店での店長経験がある方（業態・年数不問）
■複数店舗の運営や人材育成に興味がある方
■チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
■自分のアイデアを活かして店舗づくりに関わりたい方
■キャリアアップを目指している方

幅広い年齢層のスタッフが在籍しています！

「ここで働いてみたい」
「新しいことに挑戦してみたい」
「店舗運営ノウハウを学びたい」
そんな前向きな気持ち、大歓迎！

入社後に3ヵ月の研修期間あり！
基本からしっかり教えますので、
飲食経験が少ない方もご安心ください！

飲食経験者の方も
もちろんお待ちしております！

＜1つでも当てはまる方はぜひ！＞
・異業種でマネジメント経験がある方
・売上管理やスタッフ教育に携わったことがある方
・「現場を支える立場」に挑戦してみたい方