WORKL

【院長候補募集】

治療の先にある「院を育てる仕事」に挑戦しませんか

ゆるり整体整骨院では、
施術の技術だけでなく、
人・仕組み・結果をまとめる役割を担う院長候補を募集しています。

「現場には自信がついてきた」
「次は、もっと大きな責任を持って働きたい」
そんな方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

◆このポジションで求めていること

院長候補の役割は、
施術を行うだけではありません。

・患者様が安心して通い続けられる環境づくり
・スタッフが力を発揮できるチームづくり
・院全体の流れや結果を見ながらの判断

現場と経営の間に立つ存在として、
院を前に進めていただきます。

◆主な業務内容
【施術・臨床】

・柔道整復施術（外傷、慢性症状）
・矯正、筋肉・関節へのアプローチ
・鍼灸を含む東洋医学的視点の活用

【マネジメント・院運営】

・患者様対応の質の管理
・スタッフの教育・技術指導
・院内オペレーションの最適化
・数値（来院数・継続率など）の把握と改善

【発信・集客】

・SNSやWEBを使った情報発信
・院の考え方や強みの整理・共有

◆1日の働くイメージ

・朝、スタッフと予約・患者様状況を共有
・施術に入りながら現場の流れを確認
・スタッフへの声かけ・相談対応
・空き時間に数値や改善点を整理
・終礼で一日の振り返りと共有

「自分の判断が、院全体の動きに影響する」
そんな実感を持てるポジションです。

◆研修・引き継ぎについて

いきなりすべてを任せることはありません。

・現場理解
・運営の考え方
・評価基準
・スタッフとの関わり方

段階的に学びながら、
院を任せられる状態を目指します。

◆評価・キャリアアップ

・成果と取り組みを公平に評価
・院長就任後は裁量のあるポジションへ
・実績に応じて報酬・役職アップ

「任される人」ではなく、
**「信頼されて任される人」**を育てたいと考えています。

◆こんな方に来てほしい

・施術だけでなく院全体を良くしたい
・人を育てることにやりがいを感じる
・数字や結果から逃げずに向き合える
・患者様とスタッフ、両方を大切にできる

経験年数より、
視点と姿勢を重視します。

◆ゆるり整体整骨院が目指すもの

私たちは、
「その場しのぎ」ではなく、
長く信頼される院づくりを目指しています。

治療の質
スタッフの成長
患者様との関係性

すべてをつなぐ中心として、
一緒に院を育てていきませんか。

◆最後に

院長になることは、
肩書きが増えることではありません。

「責任が増え、やりがいも増える」仕事です。

次のステージへ進みたい方、
ぜひゆるり整体整骨院で挑戦してください。

あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

HCCが掲げる
**「たくさんの人を元気にする」**という言葉には、
患者様だけでなく、スタッフ、家族、取引先、地域社会など、
私たちと関わるすべての人を元気にしたいという想いが込められています。

院長という立場は、
自分一人が頑張る存在ではありません。
人を育て、環境を整え、結果が出る流れをつくる役割です。

HCCでは、
時代に合わなくなったものは進化させながらも、
「人を大切にする」「誠実に向き合う」という
変えてはいけない理念とクレドを守り続けています。

スタッフ一人ひとりが成長できれば、
院の質は自然と高まり、
その結果として患者様の満足と信頼が生まれます。
私たちは、人の成長と会社の成長は必ず連動すると考えています。

人は、環境で育ちます。
得意なことを伸ばし、
苦手な部分は仲間と補い合いながら前に進む。
その環境をつくり、維持し、次の世代へつなぐことが、
院長候補に期待する大切な役割です。

理念を「掲げる人」ではなく、
現場で体現し、次に伝えていく人へ。

HCCは、
その覚悟を持つ方と一緒に、
長く信頼される院づくりを進めていきたいと考えています。