WORKL

会社を支える「人事・採用広報スタッフ」を募集します。

「人事や総務の経験を活かしたい」
「採用やSNSでの発信にも興味がある」
「仕事の幅を少しずつ広げていきたい」

そんな方にぴったりの、会社全体を支えるバックオフィスのお仕事です。

人事・総務・採用広報に関する業務の中から、これまでの経験や得意なことに合わせてお任せします。

最初からすべてができる必要はありません。
まずは経験のある仕事から始め、先輩スタッフと一緒に少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

■具体的な仕事内容

◎求人原稿の作成・更新
◎応募者への連絡、面接日程の調整
◎会社説明会や採用イベントの準備・運営
◎SNSやホームページを使った採用情報の発信
◎社員紹介や職場の様子、社内イベントなどの企画・発信
◎勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの総務業務
◎会議や社内イベントの準備・運営

採用広報では、「花安で働く魅力をどう伝えるか」を一緒に考えていただきます。

文章を書くこと、写真を撮ること、SNSで発信すること、企画を考えることが好きな方は、その得意を活かせます。

すべての業務経験がなくても問題ありません。
人事・総務・採用・広報のうち、いずれかの経験がある方は歓迎します。

業務が重なるときも、チームで相談しながら分担して進めています。一人ですべてを抱えることはありません。

■この仕事の魅力

人事や総務の仕事だけでなく、採用や会社の魅力発信にも関われるポジションです。

さまざまな部署やスタッフと関わるため、会社全体の動きが見えることも、この仕事の面白さです。

自分が作った求人や発信をきっかけに新しい仲間が入社するなど、仕事の成果や会社の成長を身近に感じられます。

■働く環境について

＜花安の組織データ＞

年代構成：10代～20代 19％／30代 16％／40代 22％／50代 25％／60代以上 18％
平均勤続年数：7.4年
有給取得率：80％
新卒入社3年後定着率：100％
管理職比率：男性46％・女性54％
男女比率：男性42％・女性58％

幅広い年代のスタッフが在籍し、それぞれの経験や得意なことを活かして働いています。

分からないことや困ったことがあれば、周囲に相談しながら進められる環境です。

■入社後の研修について

入社後は、会社や各部署の仕事を知るための研修を行います。

現場の流れやスタッフの仕事を理解してから、人事・総務・採用の業務に取り組めます。

専門的な業務についても、先輩スタッフや外部の専門家に確認しながら進められるため、経験のない分野があっても安心です。

■こんな方を歓迎します

◎人を支える仕事が好きな方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎人事・総務・採用・広報のいずれかに関わった経験がある方
◎採用やSNSでの情報発信に興味がある方
◎文章を書いたり、企画を考えたりすることが好きな方
◎経験を活かしながら、新しい仕事にも少しずつ挑戦したい方

＜花安について＞

株式会社花安は、地域の皆さまとのつながりを大切にしながら、長く歩んできた会社です。

採用で大切にしているのは、経験やスキルだけではありません。
誠実に仕事へ向き合えることや、周囲と協力しながら仕事を進められることを重視しています。

職場では、部署や立場にかかわらず相談しやすく、困ったときには自然と声をかけ合っています。

仕事には真剣に取り組み、休憩中は気軽に会話ができる、メリハリのある職場です。

また、年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みや仕事の成果をきちんと評価する仕組みを整えています。

人事・総務・採用広報の仕事を通じて、人との調整力や企画力、文章作成、情報発信など、さまざまなスキルを身につけられます。

＜こんな方に向いています＞

✓ 人と関わることが好きな方
✓ 誰かを支える仕事にやりがいを感じる方
✓ 周囲に相談しながら仕事を進められる方
✓ 相手に合わせた丁寧な対応ができる方
✓ 採用や広報、SNSでの情報発信に興味がある方
✓ 経験を活かしながら、新しい仕事にも挑戦してみたい方

＜こんな経験や得意を活かせます＞

✓ 人事・総務・労務・採用に関わった経験
✓ 接客や営業など、人と関わる仕事の経験
✓ SNSへの投稿や文章・資料を作成した経験
✓ イベントや社内行事の準備・運営経験
✓ 複数の仕事を整理しながら進める力
✓ 周囲に気を配り、困っている人をサポートする力

すべてに当てはまる必要はありません。

人事や総務の経験が浅い方、採用広報の仕事が初めての方も歓迎します。

まずは、これまでの経験や得意なことを活かせる業務から始めていただきます。周囲に相談しながら、できることを一つずつ増やしていきましょう。