「もっと一人ひとりに向き合える仕事がしたい」
そんな想いで、異業種から転職したスタッフが多く活躍しています。
現在活躍しているスタッフの多くが未経験スタート。
接客・サービス業などの経験を活かしながら、人に寄り添う専門職として成長しています。
葬儀・仏事に関する知識やマナーを基礎から学べるため、専門性を身につけながら成長していける環境です。
日常生活でも役立つ礼儀作法や知識が自然と身につき、人として成長できる仕事でもあります。
人生の大切な節目に寄り添い、ご遺族を支える葬祭業務全般に携わっていただきます。
【仕事内容】
・ご葬儀の打ち合わせ、事前相談対応
・発注、各種手配業務
・家族葬の運営、進行サポート
【仕事の流れ】
① ご予算や故人様のお人柄、ご家族構成などを丁寧にヒアリング
② 会場設営、返礼品・料理・納棺師・バスなどの手配、進行プラン作成
③ 式当日のご遺族対応、司会進行
④ 式後のアフターフォロー（法事案内・自宅祭壇準備など）
【スタッフの1日（例）】
8:30 出勤・式場準備
会場設営や備品確認など、式に向けた準備を行います。
10:00 打ち合わせ
ご遺族様と当日の流れやご要望を確認します。
11:00 変更点確認
式進行や手配内容に変更がないか最終確認を行います。
12:00 昼食・休憩
13:00 納棺
ご遺族様に寄り添いながら、納棺のお手伝いを行います。
14:00 通夜準備
受付や会場の最終準備を進めます。
16:00 移動・リハーサル
担当式場へ移動し、進行確認やリハーサルを行います。
18:00 通夜開式
19:00 通夜閉式・翌日準備
片付けや翌日の準備を行います。
19:30 退勤
※通夜担当時の一例です
【未経験でも安心】
未経験スタートのスタッフが多いからこそ、教育・サポート体制を大切にしています。
入社後は指導担当がつき、知識や接遇マナーを一から丁寧にお教えします。
一人で抱え込む環境ではなく、スタッフ同士で連携しながらチームでご遺族を支える職場です。
分からないことも相談しやすく、安心して成長していただけます。
【研修・サポート】
入社後は他部署研修を実施しています。
業務全体の流れや部署同士のつながりを理解することで、配属後もスムーズに仕事へ入れるようサポートしています。
また、他部署スタッフとのコミュニケーションを深められる機会でもあり、社内の雰囲気に馴染みやすい環境です。
研修内容・期間については、ご希望に合わせて柔軟に対応しています。
【職場環境】
より働きやすい環境づくりに取り組んでおり、休暇日数は毎年増加しています。
ノー残業デー（はよかえろDay）も実施し、メリハリをつけて働ける環境を整えています。
【経営理念】
「過去、現在、未来の縁を通して、全ての人は豊かな人生を生きる」
花安は、400年以上にわたり「縁」を大切にしながら、地域とともに歩んできた会社です。
人とのつながりを何よりも大切にし、地域に必要とされ続ける存在を目指しています。
伝統を守るだけではなく、時代の変化に合わせて新しい取り組みにも挑戦し続けています。
「人に寄り添う仕事がしたい」
「誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きませんか。
まずは職場見学だけでも歓迎しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
https://www.shibata-saijyou.com/recruit/
◇未経験歓迎／学歴不問
◇第二新卒歓迎
◇異業種からの転職歓迎
◇U・Iターン歓迎
◇長く安定して働きたい方歓迎
◇特別な資格や業界経験は不要です
◇基本的なPC入力ができればOK
現在活躍しているスタッフの多くも、未経験からスタートしています。
接客やサービス業など、これまでの社会人経験を活かしながら活躍しているスタッフが多数在籍しています。
また、現在は分業体制を整えており、スタッフ同士で連携しながら業務を進めています。
一人で全てを抱えるのではなく、それぞれの役割を協力しながら、ご遺族をサポートしている環境です。
【こんな方に向いています】
◇人に寄り添う仕事がしたい方
◇チームワークを大切にできる方
◇丁寧な対応や気配りを大切にできる方
◇接客・サービス経験を活かしたい方
◇誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方
◇安定した業界で長く働きたい方
◇落ち着いて相手に向き合える方
◇安全運転を心がけられる方
ご遺族の方々は、精神的にも時間的にもさまざまな状況の中にいらっしゃいます。
その時々の状況に寄り添いながら、相手の立場を考えて行動できる方が活躍しています。
【組織データ】
20〜30代：39％
40〜50代：41％
60代〜：20％
平均勤続年数：7.4年
有給取得率：80％
新卒入社3年後定着率：100％
管理職率：男性46％・女性54％
男女比率：男性42％・女性58％
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＼ 異業種からの転職者も多数活躍中 ／
先輩スタッフの前職もさまざまです。
・ホテル・ブライダル業界
・アパレル販売
・保育士
・教員
・美容師
・人材業界
・飲食業
・建築士
・車業界 など
これまでの接客・サービス業での経験や、「相手に合わせて丁寧に対応してきた経験」が活かせる仕事です。
「もっと一人ひとりに向き合える仕事がしたい」
「人との関わりを大切にできる仕事に就きたい」
そんな理由で入社したスタッフも多く在籍しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：20 ※通夜・葬儀の状況により、勤務時間が変動する場合があります。 ※月平均残業時間は20時間程度です。 ※残業手当は別途支給いたします。 【夜間待機について】 夜間待機は当番制で、月4回程度です。 入社後すぐにお任せすることはなく、業務に慣れてから段階的に担当していただきます。 必要時はスタッフ同士で連携しながら対応しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7～10日休み（会社カレンダーによる） シフト制で、予定に合わせて調整しながら働いています。 ◇有給休暇（平均取得率80％） ◇年間休日98日＋有給取得で年間休暇100日以上も可能 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 働きやすい環境づくりにも力を入れており、休暇日数は毎年増加しています。 プライベートとのバランスを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険・各種保険】 ◇社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【給与・各種手当】 ◇賞与あり ◇交通費支給（規定あり） ◇一人暮らし手当あり ◇児童手当あり （最長満22歳年度末まで支給） ◇慶弔見舞金制度あり （結婚・出産・入学・入院など） 【通勤】 ◇車・バイク・自転車通勤OK ◇無料駐車場完備 【休暇・ライフイベント支援】 ◇産前産後休暇制度あり （産休後復帰率100％） ◇育児休業制度あり （男性スタッフ育休取得率100％） ◇介護休業取得実績あり ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 【健康・福利厚生】 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種 ◇ストレスチェック実施 ◇花安みんなのミカタ（所得補償制度） 2025年「健康経営優良法人ブライト500」に認定。 スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境整備に力を入れています。 【制度・サポート】 ◇退職金制度あり ◇確定拠出年金制度あり ◇資格取得支援制度あり ◇一人一台PC・スマホ貸与 ◇入社時スーツ支給 【社内イベント・社内制度】 ◇花安食堂（月1回／スタッフ手作りランチ） ◇社内割引制度あり （仏壇仏具ギャラリー／月岡ブルワリー＆Kitchen GEPPO／寺町たまり駅） ◇誕生日には月岡ブルワリーのクラフトビールをプレゼント 福利厚生だけでなく、スタッフ同士のつながりや、 「安心して長く働ける職場づくり」も大切にしています。 |
| 採用までの流れ | 【応募・選考について】 氏名・メールアドレス・電話番号などを入力するだけで簡単にご応募いただけます。 ① ご応募 ② 書類選考（履歴書をご提出いただきます） ③ 面接（2回を予定、簡単な筆記テストと適性検査を予定しています） ④ 採用・入社手続き ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ まずは職場見学だけでも歓迎しています ／ 「葬祭業は初めてで不安…」 「実際の雰囲気を見てから応募したい」 そんな方も大歓迎です。 見学では、実際の職場の雰囲気をご覧いただきながら、 仕事内容や働き方について詳しくご説明いたします。 不安や疑問を解消したうえで、ご応募をご検討いただけますので、 まずはお気軽にお問い合わせください◎ |
| 給与 |
月給226000円~401000円
【キャリア・評価制度について】 花安では、「長く安心して働けること」と同時に、一人ひとりの成長やキャリアアップも大切にしています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、知識や経験を積みながら、着実にステップアップできる育成環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇未経験でも安心して始められる研修制度 ◇成長意欲に応じたキャリアアップ支援 ◇資格取得支援・資格手当あり ◇平均年収400万円以上（正社員） ※新潟市・新発田市の平均水準を上回っています ◇2年目以降 年収350万円以上も可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【評価制度について】 花安では、報酬連動型の人事評価制度を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦や成長をしっかり評価する環境です。 20〜30代で主任・管理職として活躍しているスタッフも在籍しています。 一般職 → 主任・店長 → 課長・課長代理 → 部長 といったように、キャリアステージごとに評価基準・給与テーブルを設定しています。 評価は「数字だけ」ではなく、日々の行動や取り組み姿勢も含めて総合的に評価しています。 また、定期的に面談を実施し、一方的に評価するのではなく、成長をサポートしながらキャリア形成を行っています。 相対評価ではなく、“個人の成長”を基準とした絶対評価制度を採用しているため、年齢や社歴に関係なく、頑張りが正当に評価される環境です。 【給与】 月給：226,000円～（大学卒） ※月20時間分の時間外手当・通勤費含む ◇昇給 年2回 ◇賞与 年2回 「人として成長したい」 「誰かの役に立ちながら、長くキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 |
| 採用担当者からのひとこと | 「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせください。些細なことでもお気軽にお問い合わせください。TEL：0120463556 メール：hanayasu.recruit@hanayasu.jp |
| 電話番号 | 0120463556 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市荒町1521 |
|---|---|
| 最寄駅 | 新発田駅から徒歩30分、車で7分 西新発田駅から徒歩20分、車で4分 新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分 |
| 勤務地 |
|---|
| 新潟県新発田市荒町1521 |
| 最寄駅 |
|
新発田駅から徒歩30分、車で7分 西新発田駅から徒歩20分、車で4分 新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
