【この仕事のポイント】
■ 状況に応じて動ける方に向いています
葬儀・通夜のスケジュールにあわせて業務が変動するため、柔軟な対応力が活かせる環境です。
必要に応じて残業をお願いする場合がありますが、業務状況に応じて事前に調整・相談のうえ対応いただきます。
■ ノルマなし/未経験からでも安心
葬祭業界や接客が初めての方でも問題ありません。
売上ノルマはなく、お客様一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。
【業務内容】
接客だけでなく、店舗全体の運営を支えるポジションです。
・接客対応
仏壇・仏具・法要に関するご案内やご相談対応
・店舗運営
商品の発注、在庫管理、売場づくり、POP作成
・事務業務
会員手続き、簡単なデータ入力や書類作成
・環境整備
家族葬ルームの清掃、備品チェックなど
※業務は段階的に覚えていただきます
【スキルについて】
PCは基本的な入力操作ができれば問題ありません(Word・Excel)。
現在在籍しているスタッフも未経験スタートが中心です。
チームでフォローしながら業務を進めています。
【この仕事で身につくこと】
日々の業務を通して、葬祭・仏事に関する知識やマナーが自然と身につきます。
実生活でも役立つ内容が多く、長く活かせるスキルです。
【こんな方が活躍しています】
・細かな気配りができる方
・コツコツとした作業が苦にならない方
・周囲を見ながら動ける方
特別な資格よりも、日常生活で培った丁寧さや気づきが活きる職場です。
【研修について】
入社後は他部署での研修からスタートし、全体の流れを把握していただきます。
その後、段階的に店舗業務へ移行するため、無理なく業務に慣れていけます。
部署を越えて相談しやすい環境も整っています。
<会社について>
株式会社花安は、創業100年以上にわたり地域に根ざし、信頼を積み重ねてきた企業です。
店舗では、お客様対応から運営管理まで幅広い業務を担うため、経験やスキルだけでなく、
「安心して任せられるか」「周囲と連携できるか」といった人柄や誠実さを重視しています。
現場は、スタッフ同士で自然に声を掛け合いながら進める風土があり、
業務中はそれぞれが責任を持って動きつつ、休憩中は和やかに会話ができる、メリハリのある環境です。
また、年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果はしっかり評価される仕組みを整えています。
接客や店舗運営を通じて身につく礼儀作法や気配りの力は、日常生活にも活かせるスキルとして自然と身についていきます。
<このポジションに向いている方>
・人と接することが好きで、その力を仕事に活かしたい方
・チームの一員として、周囲と連携しながら動ける方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・落ち着いた対応や丁寧な気配りができる方
・スケジュール変更や突発対応にも冷静に対応できる方
<特に歓迎する人物像>
・店舗全体を見ながら行動できる方
(自分の担当業務に限らず、必要に応じてフォローに入れる)
・業務の優先順位を考えて進められる方
(複数の業務を整理しながら、効率よく対応できる)
・自ら考えて動ける方
(指示待ちではなく、改善や工夫を意識できる)
・社内外の調整に抵抗がない方
(お客様対応やスタッフ間の連携を円滑に進められる)
・正確さとスピードのバランスを意識できる方
(丁寧さだけでなく、対応の速さも大切にできる)
・安定した環境で、長くスキルを積み重ねていきたい方
<花安の組織データ>
年代構成:10代~20代(19%)/30代(16%)/40代(22%)/50代(25%)/60代以上(18%)
平均勤続年数:7.4年
有給取得率:80%
新卒入社3年後定着率:100%
管理職比率:男性46%・女性54%
男女比率:男性42%・女性58%
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:10~18:00 必要に応じて残業が発生します。(月平均15時間程度) 事前に状況を共有し、無理のない範囲で調整しています。 残業が発生した際は残業手当を別途支給します。 |
| 休日・休暇 | 月8~10日(会社カレンダーによる) シフト制 有給休暇(平均有給取得率80%) 年間休日98日+有給取得により実質100日以上の休暇取得が可能です ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種制度】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給あり/賞与あり ・退職金制度/確定拠出年金制度あり 【手当・支援】 ・交通費支給(規定あり) ・住宅手当あり(一人暮らし手当) ・児童手当支給(最長:満22歳の年度末まで) ・慶弔見舞金制度(結婚・出産・入学・入院など) 【通勤】 ・車通勤OK/バイク通勤OK/自転車通勤OK ・無料駐車場完備 【休暇・育児支援】 ・産休制度あり/育休制度あり(取得実績あり) ・介護休業制度あり ・育児サポートあり(復帰率・取得実績ともに高水準) 【働く環境】 ・転勤なし ・研修あり(未経験からスタート可能) ・制服貸与 ・社割あり(仏壇仏具・関連施設) 【健康・福利厚生】 ・定期健康診断/インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度あり ・食事補助あり(花安食堂/月1回) 【その他】 ・資格取得支援あり |
| 採用までの流れ | 【見学参加OK|応募前の確認も歓迎】 「いきなり応募は少し不安」 「実際の店舗の雰囲気を見てから判断したい」 そんな方のために、事前の職場見学を受け付けています。 ・所要時間:60分程度 ・業務説明+店内見学(実際の動きもご案内します) ・服装自由(私服でOK) 現場の空気感やスタッフの動きを見ていただくことで、 自分に合う職場かどうかを具体的にイメージできます。 見学後にそのまま選考へ進むことも可能ですし、 見学のみで終了いただいても問題ありません。 ※見学を経ずに直接ご応募いただくことも可能です ■ 選考フロー 1.ご応募 2.書類確認(履歴書のご提出) 3.面接(2回を予定) ※簡単な筆記・適性検査あり 4.内定・入社手続き ■ メッセージ まずは情報収集として話を聞いてみたい、という方も歓迎しています。 接客を通じて人と関わる仕事がしたい方、 落ち着いた環境で長く働きたい方、 店舗運営に関わりながら、やりがいを感じて働きたい方。 それぞれの想いを大切にしながら、長く続けられる環境を整えています。 ご興味があれば、ぜひ一度お話しできればと思います。 |
| 給与 |
月給201000円~400000円
■ 給与・キャリア 月給:201,000円~400,000円 ※各種手当を含む ・昇給年2回/賞与年2回 ・正社員平均年収:400万円以上 (新潟市・新発田市の平均水準を上回っています) ■ 収入アップについて ・経験やスキルに応じて段階的に給与アップが可能 ・資格取得者には手当を支給 ・日々の取り組みや姿勢も評価対象となります 入社後は研修やサポート体制が整っており、 業務理解を深めながら無理なくスキルを広げていける環境です。 ■ 評価制度 当社では評価制度を導入し、目標設定から評価・フィードバックまでを明確にしています。 ・年4回(四半期ごと)に目標設定・評価を実施 ・日々の行動と成果の両面から評価 ・複数の上司との面談を通じてフィードバックを実施 評価結果は昇給・賞与に反映され取り組みや成果が収入にしっかりつながる仕組みです。 また、役職ごとの給与テーブルも明確にしているため、次のステップや目指す方向性が分かりやすい環境です。 (一般職 → 主任 → 課長 → 部長) |
| 採用担当者からのひとこと | 「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせください。会社見学の申し込み等些細なことでもお気軽にお問い合わせください。TEL:0120-463-556 メール:hanayasu.recruit@hanayasu.jp |
| 電話番号 | 0120-463-556 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市荒町1521 |
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| 最寄駅 | 新発田駅から徒歩30分、車で7分 西新発田駅から徒歩20分、車で4分 新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分 |
| 勤務地 |
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| 新潟県新発田市荒町1521 |
| 最寄駅 |
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新発田駅から徒歩30分、車で7分 西新発田駅から徒歩20分、車で4分 新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分 |
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