会社運営を支える「人事・総務・法務」領域の業務全般をお任せします。
「これまでの経験を活かして、安定した環境で働きたい」
「バックオフィスとして、会社全体を支える仕事に関わりたい」
そんな方にフィットするポジションです。
人事・総務・法務といった幅広い業務を通じて、
社内の各部署と連携しながら、調整や判断を担っていただきます。
業務範囲は広いですが、その分、会社全体に関わる実感を持てる仕事です。
■具体的な業務内容
・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、年末調整など）
・社内規程や契約書の管理、法務対応のサポート
・社内外との調整業務（各部署・取引先など）
・会議運営や社内イベントの調整
・その他、総務業務全般
※複数の業務を並行して進める場面もありますが、チームで連携しながら対応しています。
■働く環境について
現在は30代〜40代のスタッフが中心となって活躍しています。
日々の業務はルーティンワークだけでなく、
状況に応じた判断や柔軟な対応が求められる環境です。
そのため、「指示された業務だけをこなしたい方」よりも、
自ら考え、主体的に動ける方が活躍しやすい職場です。
■研修制度について
入社後は、他部署での研修を実施しています。
業務全体の流れを理解したうえで配属となるため、
スムーズに実務へ入ることができます。
また、他部署との関係性も築きやすく、
その後の業務連携にも活かされています。
■この仕事で求められること
社内のさまざまな部署と関わるポジションのため、
状況に応じて柔軟に対応しながら、周囲と連携して業務を進められる方が活躍しています。
＜花安について＞
株式会社花安は、創業100年以上にわたり地域に根ざし、信頼を積み重ねてきた企業です。
当社では、経験やスキルだけでなく、
「一緒に働く仲間として信頼できるか」という人柄や誠実さを大切にしています。
職場は、業務中はそれぞれが責任を持って取り組みつつ、
休憩時には自然と会話が生まれる、メリハリのある環境です。
また、年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価しています。
業務を通じて身につく礼儀や気配りは、
仕事だけでなく日常生活にも活かせる力として自然と身についていきます。
＜こんな方に向いています＞
・人と関わることが好きで、その力を仕事に活かしたい方
・周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・落ち着いた対応や丁寧な気配りができる方
・急な業務やスケジュール変更にも前向きに対応できる方
・基本的なPC操作ができる方
＜歓迎するご経験・スキル＞
・周囲と連携しながら、全体を見て行動できる方
（自身の業務に加え、状況に応じてサポートができる）
・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
（突発的な対応にも落ち着いて対応できる）
・指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方
（業務改善や効率化の視点を持てる）
・人前での説明や社内調整に抵抗がない方
（部署間の橋渡し役として動ける）
・丁寧さとスピードのバランスを意識できる方
（正確性と対応力の両立ができる）
・長く安定して働きながら、着実にスキルを高めたい方
＜花安の組織データ＞
年代構成：10代～20代（19％）／30代（16％）／40代（22％）／50代（25％）／60代以上（18％）
平均勤続年数：7.4年
有給取得率：80％
新卒入社3年後定着率：100％
管理職比率：男性46％・女性54％
男女比率：男性42％・女性58％
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:10～18:00 基本的に残業はありませんが、業務状況により発生する場合があります。 発生した際は残業手当を別途支給します。 |
| 休日・休暇 | 月8～10日（会社カレンダーによる） シフト制 有給休暇（平均有給取得率80%） 年間休日98日＋有給取得により実質100日以上の休暇取得が可能です ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 — 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【給与・各種手当】 — 賞与支給あり — 通勤手当支給（規定あり） — 一人暮らし手当あり — 児童手当支給（最長：満22歳の年度末まで） — 慶弔見舞金制度 （結婚・出産・入学・入院などライフイベントに応じて支給） 【通勤について】 — 車／バイク／自転車通勤可 — 無料駐車場完備 【休暇・ライフイベント支援】 — 産前産後休業制度（復帰率100％） — 育児休業制度（男性スタッフの取得率100％） — 介護休業制度（取得実績あり） 【健康管理・福利厚生】 — 定期健康診断の実施 — インフルエンザ予防接種の実施 — ストレスチェック制度あり — 所得補償制度「花安みんなのミカタ」加入 【各種認定実績】 — 2026年「健康経営優良法人 ブライト500」認定 — 新潟県「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful）」ゴールド認定 — 「えるぼし認定（★★★）」取得 【制度・サポート】 — 退職金制度あり — 確定拠出年金制度あり — 資格取得支援制度あり — PC貸与（1人1台） — 制服貸与 【社内制度・福利厚生】 — 花安食堂（月1回／スタッフによるランチ提供） — 社内割引制度あり （葬儀相談サロン／月岡ブルワリー＆Kitchen GEPPO／寺町たまり駅） — 誕生日には月岡ブルワリーのビールをプレゼント |
| 採用までの流れ | 【まずは職場見学からでもOK｜履歴書不要】 「自分に合う職場かどうか、事前に確認したい」 「仕事内容や働き方を理解したうえで応募したい」 そんな方に向けて、事前見学を随時受け付けています。 — 所要時間：約1時間 — 前半30分：会社説明／後半30分：職場見学 — 私服でご参加いただけます — 業務内容や1日の流れも具体的にご説明します 実際の職場の雰囲気やスタッフの働き方をご覧いただき、 ご自身に合う環境かどうかを判断していただけます。 見学後、そのまま面談のご相談も可能です。 もちろん、見学のみのご参加も歓迎しています。 また、見学を行わずにそのままご応募いただくことも可能です。 お名前・メールアドレス・電話番号の入力のみで、簡単にご応募いただけます。 ■採用までの流れ ① 応募 ② 書類選考（履歴書提出） ③ 面接（2回予定） ※筆記試験・適性検査あり ④ 内定・入社手続き ■最後に 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 これまでのご経験を活かしながら、 安定した環境で働きたい方。 バックオフィスとして、会社を支える仕事にやりがいを感じたい方。 そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。 |
| 給与 |
月給201000円~400000円
■キャリア・収入について — 入社後は、業務理解を深めるためのサポート体制を整えています — これまでの経験を活かしながら、業務領域を広げていける環境です — 正社員スタッフの平均年収は400万円以上 新潟市・新発田市の平均を上回る水準です — 経験や日々の取り組みに応じて、着実な収入アップが可能です — 資格取得者には手当を支給し、スキル向上を評価しています ■評価制度 当社では、日々の取り組みや成果が適切に評価へ反映される仕組みを整えています。 — 昇給：年2回／賞与：年2回 — 役職ごとの給与テーブルを明確化 （一般職 → 主任 → 課長 → 部長） 評価は「日々の行動」と「成果」の両面から実施しています。 複数の上司との面談を通じて、継続的にフィードバックを行っています。 年齢や社歴に関係なく、 取り組みに応じてステップアップ・収入向上を目指せる環境です。 ■給与 月給：201,000円～ ※上記には各種手当を含みます 日々の業務への向き合い方や主体的な行動も、評価の対象となります。 |
| 採用担当者からのひとこと | 「Indeed(インディード)を見た」とお問い合わせください。会社見学等お気軽にお問い合わせください。TEL：0120-463-556 メール：hanayasu.recruit@hanayasu.jp |
| 電話番号 | 0120-463-556 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市荒町1521 |
|---|---|
| 最寄駅 | 新発田駅から徒歩30分、車で7分 西新発田駅から徒歩20分、車で4分 新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分 |
| 勤務地 |
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| 新潟県新発田市荒町1521 |
| 最寄駅 |
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新発田駅から徒歩30分、車で7分 西新発田駅から徒歩20分、車で4分 新新バイパス新発田インターチェンジより車で7分 |
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