＜ＰＲ本文＞
１, ≪未経験OK！一生モノの専門性≫研修で商材知識や営業マナーを基礎から丁寧にレクチャー
２, ≪5年連続で賞与6ヵ月分の実績≫利益は社員にしっかり還元！頑張りがダイレクトに評価される環境
３, ≪他にはないユニークな福利厚生≫毎日の昼食手当支給や、勤務時間中の整体でリフレッシュも
４, ≪最高収益を更新し続ける安定基盤≫5年連続で最高収益を更新中！勢いのある成長企業
５, ≪20代〜30代の若手が主役≫男性を中心に同世代の仲間が活躍中！何でも相談しやすい職場です
６, ≪地球を救う「都市鉱山」ビジネス≫不要になった電子機器を価値ある資源へと変える社会的意義
＜仕事内容＞
企業から「不要になった電子機器や産業廃棄物」を預かり、そこに含まれる貴金属資源（都市鉱山）やリユース・リサイクル品の買取・回収を提案する法人営業です。
▽▽具体的な仕事の流れ▽▽
単にモノを買い取るだけでなく、企業が処分に困っている電子機器に新たな価値を見出し、取引先にとって最大のメリット（コスト削減や資源化）となる提案を設計します。
【ヒアリング】既存顧客やスクラップ業者、一般企業を訪問し、処分に困っているパソコンやサーバー、通信機器などの有無を確認。
【企画・提案】「この電子機器は処分費用をかけるのではなく、資源として売却できます」といった、課題解決に繋がる提案や見積書を作成。
【引き取り・仕分け】契約受注後、商材の引き取りや、回収した電子基板の確認・仕分けなどの作業も自ら行い、一連の流れを管理します。
▽▽扱うモノの例▽▽
・古くなったパソコン
・サーバー
・使わなくなった通信機器
・故障した電子機器 など
＜お仕事のポイント＞
■未経験から「資源ビジネス」のプロへ！
今回の募集は経験不問です。
ノルマも一切ありません。
入社後は丁寧な研修をご用意しており、基本的な商材知識や営業マナーから一から教えます。
「営業経験がない」「電子機器に詳しくない」という方も、安心してスタートできる環境です。
■5年連続最高収益更新＆利益はしっかり還元
リユース・リサイクルへの注目が集まる今、当社は5年連続で最高収益を更新しています。
その利益は「5年連続で賞与6ヵ月分」という形でしっかり社員に還元。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて市場価値を高めていけます。
＜注目の福利厚生！＞
社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。
【日々の出費を抑える手当】
┗昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。
【心身のメンテナンスをサポート】
┗毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や
月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。
インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。
【人生の節目に手厚いお祝い金】
┗新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。
長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。
＜会社について＞
私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。
世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。
充実した待遇と、誇りを持てる仕事。
その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？
活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■40歳以下の方：例外事由3号のイ
┗長期勤続によるキャリア形成を図るため
■未経験者歓迎
■U・Iターン歓迎
■学歴不問
■経験不問
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【時間】8:30～17:45 【実働】7時間45分/日 【休憩】 ・10：00～10：15 ・12：00～13：00 ・15：00～15：15 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（日曜＋フレックス休） ＊決められた日数を好きな日に設定できるため、有給と合わせて「土日祝休み」にすることも可能です。 ■年3回の大型連休（各5〜6日） GW・お盆・年末年始 ＊全社一斉休日のため、仕事の電話を気にせずリフレッシュできます。 ■柔軟な有給休暇（平均取得12日） ＊「時間単位」での取得もOK。 「朝だけ・夕方だけ」といった調整もきくため、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■特別休暇・育休制度 慶弔、結婚、配偶者出産、介護休暇など ＊男性の育休取得実績も多数（管理職含む） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） ┗業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給！ （通常は4.5ヵ月分） ┗評価制度に基づき、公平に評価します。 ■昼食又は昼食代の支給 ■退職金制度 ■企業型退職金制度 ■新居購入祝い金（30万円） ■永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（お子様一人につき3万円） ■弔慰金（続柄により1万円～5万円） ■整体補助（整体サービス費、月6千円の補助） ■スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ■懇親会補助金（5,500円×５回/年） ■インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能） ■業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ■社長賞（～100万円） ■福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ■社内販売制度 ■産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ■制服貸与 ■研修あり ■資格取得支援あり ■バイク通勤OK、車通勤OK ■試用期間3ヶ月あり：雇用条件の変更なし ■時間外手当 ■役職手当（6千円～16万円/月） ■皆勤手当（5千円/月） ■家族手当 ┗配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ■住宅手当（1万円～2万円/月） ┗持ち家の方も支給対象 ■通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） ■出張手当 ■日当・宿泊手当 ■資格手当（千円～３万円） ┗会社が指定する資格を有する場合 |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 ＊WEBからのご応募は24時間受付！ ＊面接は対面で行います。 日時はお気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給226000円~266950円
月給 226,000円 ～ 266,950円 ※上記月給は初年度の基本給のみの金額です 基本給の他、各手当が支給されます 基本給は入社時の年齢によって決定します ※想定年収 4,600,000円 ～ 6,100,000円 ▽▽年収例はコチラ▽▽ ～入社2年目・一般社員、28歳～ ⇒4,900,000円 ～入社1年目・一般社員、41歳～ ⇒5,700,000円 ～入社3年目・主任、43歳～ ⇒6,500,000円 |
| 採用担当者からのひとこと | ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（人事総務部：採用担当） |
| 電話番号 | 0493889955 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡滑川町みなみ野3-3-3 コスモス2000 101 株式会社浜屋 都市鉱山リサイクル事業部 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武東上線「森林公園駅」より徒歩４分 |
| 勤務地 |
|---|
| 埼玉県比企郡滑川町みなみ野3-3-3 コスモス2000 101 株式会社浜屋 都市鉱山リサイクル事業部 |
| 最寄駅 |
| 東武東上線「森林公園駅」より徒歩４分 |
以下のフォームをご記入の上、「今すぐ応募する！」ボタンを押してください。
