＜ＰＲ本文＞
１,≪未経験OK！一生モノの専門性≫入社後の研修期間で商品知識を基礎から習得
２,≪5年連続で賞与6ヵ月分の実績≫利益は社員にしっかり還元し、想定年収は初年度から460万円以上！
３,≪他にはないユニークな福利厚生≫毎日支給される昼食手当や、勤務時間中のマッサージなど
４,≪自分で休日をデザインできる≫有休と組合わせて土日祝休みや長期連休も気兼ねなく取得可能
５,≪2026年秋に新社屋へ移転予定≫現在は比企郡嵐山町、今秋からは東松山市のピカピカの新社屋へ
６,≪最高収益を更新し続ける成長企業≫30代中心の先輩があなたの成長を伴走します
＜仕事内容＞
企業や行政から「まだ価値のあるモノ」を預かり、リユース・リサイクルの新たな出口をつくる「循環型ビジネス」の提案営業です。
▽▽具体的な仕事の流れ▽▽
浜屋の法人営業は、単にモノを仕入れる仕事ではありません。
どこから、どのように価値を生み出すかを考え、
お客様内部の処理フローから、
その後のリユース・リサイクルの流れまで設計していきます。
・【ヒアリング】既存顧客や行政機関を訪問し、処分に困っているモノや課題を確認。
・【企画・提案】商品の価値を見極め、処理方法や見積もりを作成。
・【連携】海外営業や自社工場と協力し、最適な流通ルートを形にします。
＊扱うモノはPC、店舗什器、大手企業の設備など多岐にわたるため、飽きがこない仕事です。
＊「廃棄」を「価値」に変える、社会貢献性の高いクリエイティブな営業職です。
＜お仕事のポイント＞
■未経験から「静脈産業」のプロへ！
今回の募集は経験不問です。
まずは3ヶ月間、現場でじっくり商品知識やリサイクルの流れを学ぶ研修からスタート。
「決まったモノを売るだけの営業に物足りなさを感じている」
「自分のアイデアを活かしたい」
そういった方にピッタリの環境です。
■5年連続最高収益更新の安定基盤
リユース・リサイクルへのニーズが高まる中、当社は着実に成長を続けています。
数千万円〜億単位のスケールの大きな案件に携わるチャンスもあり、営業としての市場価値を確実に高められます。
＜注目の福利厚生！＞
社員の満足度を追求する「浜屋」ならではの、驚きの待遇が揃っています。
【日々の出費を抑える手当】
┗昼食代or昼食現物の毎日支給に加え、皆勤手当、住宅手当（持ち家も対象！）や家族手当（配偶者1万円、子1人8千円）など、月々の手取りが厚くなる制度が満載。
【心身のメンテナンスをサポート】
┗毎月、勤務時間中に整体師によるマッサージを受けられる制度や
月3,000円のスポーツジム補助など、体をケアしながら働ける環境。
インフルエンザ予防接種も勤務時間内に受けられます。
【人生の節目に手厚いお祝い金】
┗新居購入祝い金（30万円）、結婚・出産祝い金に加え、勤続年数に応じた高額な旅行券支給など。
長く働くほど、制度の手厚さを実感できます。
＜会社について＞
私たちの仕事は、世の中で「もったいない」とされているモノに新しい命を吹き込むことです。
世界的に環境意識が高まる今、私たちのビジネスはこれまで以上に社会から必要とされています。
充実した待遇と、誇りを持てる仕事。
その両方を手に入れて、あなたの新しいキャリアを浜屋でスタートさせませんか？
活気あふれる職場で、あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
■未経験者歓迎
■営業経験（業界不問）がある方は、即戦力として優遇します！
■ブランクOK
■U・Iターン歓迎
■学歴不問
■経験不問
▽▽こういった方にぜひ！▽▽
・型にハマらない「自由な提案」を楽しめる方
・「もったいない」を価値に変える仕事に共感できる方
・自分のアイデアでビジネスを動かしたい方
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【時間】8:30～17:45 【実働】7時間45分/日 【休憩】 ・10：00～10：15 ・12：00～13：00 ・15：00～15：15 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（日曜＋フレックス休） ＊決められた日数を好きな日に設定できるため、有給と合わせて「土日祝休み」にすることも可能です。 ■年3回の大型連休（各5〜6日） GW・お盆・年末年始 ＊全社一斉休日のため、仕事の電話を気にせずリフレッシュできます。 ■柔軟な有給休暇（平均取得12日） ＊「時間単位」での取得もOK。 「朝だけ・夕方だけ」といった調整もきくため、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■特別休暇・育休制度 慶弔、結婚、配偶者出産、介護休暇など ＊男性の育休取得実績も多数（管理職含む） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） ┗業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給！ （通常は4.5ヵ月分） ┗評価制度に基づき、公平に評価します。 ■昼食又は昼食代の支給 ■退職金制度 ■企業型退職金制度 ■新居購入祝い金（30万円） ■永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ■結婚祝い金（5万円） ■出産祝い金（お子様一人につき3万円） ■弔慰金（続柄により1万円～5万円） ■整体補助（整体サービス費、月6千円の補助） ■スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ■懇親会補助金（5,500円×５回/年） ■インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能） ■業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ■社長賞（～100万円） ■福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ■社内販売制度 ■産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ■制服貸与 ■研修あり ■資格取得支援あり ■バイク通勤OK、車通勤OK ■試用期間3ヶ月あり：雇用条件の変更なし ■時間外手当 ■役職手当（6千円～16万円/月） ■皆勤手当（5千円/月） ■家族手当 ┗配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ■住宅手当（1万円～2万円/月） ┗持ち家の方も支給対象 ■通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） ■出張手当 ■日当・宿泊手当 ■資格手当（千円～３万円） ┗会社が指定する資格を有する場合 |
| 採用までの流れ | ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずはお気軽にご応募ください。 ＊WEBからのご応募は24時間受付！ ＊面接は対面で行います。 日時はお気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給226000円~266950円
月給 226,000円 ～ 266,950円 ※上記月給は初年度の基本給のみの金額です 基本給の他、各手当が支給されます 基本給は入社時の年齢によって決定します ※想定年収 4,600,000円 ～ 6,100,000円 ▽▽年収例はコチラ▽▽ ～入社3年目・一般社員、27歳、扶養家族なし～ ⇒5,800,000円 ～入社9年目・主任、32歳、扶養家族なし～ ⇒6,200,000円 |
| 採用担当者からのひとこと | ご不明点などございましたらお気軽にお問合せください！（人事総務部：採用担当） |
| 電話番号 | 0493889955 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡嵐山町菅谷525-1株式会社浜屋 ECセンター |
|---|---|
| 最寄駅 | 東武東上線「武蔵嵐山駅」より車5分 ※2026年秋頃、本社移転に伴い勤務地が変更となる予定※ 【移転先】埼玉県東松山市大字石橋1587-1（最寄り駅：東松山駅） |
| 勤務地 |
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| 埼玉県比企郡嵐山町菅谷525-1株式会社浜屋 ECセンター |
| 最寄駅 |
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東武東上線「武蔵嵐山駅」より車5分 ※2026年秋頃、本社移転に伴い勤務地が変更となる予定※ 【移転先】埼玉県東松山市大字石橋1587-1（最寄り駅：東松山駅） |
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