【本ポジションの特徴】
■タレントマネジメントやエンタメ業界における実務経験は不要
在籍しているタレントとも関わることとなりますが、本格的なマネージャー業については
在籍している既存メンバーがサポートいたします。
リーダーと協力しながら、新規事業開発や企画営業などの検討と実行にご注力ください。
※ご希望や適性に応じてお任せする業務は調整いたします。
■0→1や1→10などフェーズにあった経験を積める
事業や企画の検討から実際の立ち上げ、グロースまで総合的に関わることとなりますが、
ベースには既存案件があります。地盤のある中でエンタメ領域に挑戦していくことができます。
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「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、
日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、
viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。
2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。
ご利用ユーザー数900万人、お取り扱い作品数60万作品、
お取引クリエイター・法人数は65,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。
さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、コンテンツレーベル「viviON enter」「GIRLSMANIAX」など、
新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 【仕事内容】
※本ポジションは、株式会社zoweiQへ出向して業務を行っていただきます。
https://zowieq.co.jp/
zowieQでは、世界初である「ASMR」配信者のプロダクション事業やVtuber事業、声優養成所、
声優プロダクション「イエローテイル」「zowieQ Production」の運営をしております。
これまで培ってきた信用を元に、ゲーム作品やアニメ作品における実績を多数保有しており、
現在所属するタレント53名のほぼ全てが稼働を続けている状況です。
今後は”音”と”声”の更なる可能性の拡張のため、新規事業としてより「リアルな領域」での事業拡大を検討しています。
具体的には、ナレーションやMC、アーティスト／アスリートマネジメントなど、既存・新規問わずタレントの
活躍の幅が広がる領域に展開していくことを想定しておりますが、実現のためにはプロダクションを運営する
メンバーが足りない状況です。
どのような活動を行えばプロダクションとしてのブランド力が上がるのか、マネタイズが成立するのか、
タレント本人のためになるのか。固定観念に縛られず、時代に合ったプロダクション運営を目指すため、
事業拡張のための企画立案およびタレントマネジャ―業務をお任せしたいと考えています。
■「zowieQ（ゾウィーク）」について
zowieQは「”音”と”声”で新しい価値を創造する」 ために生まれました。
主なサービス内容は以下の通りです。
・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング 声優プロダクション事業の
運営知見を活用した様々な音声領域コンテンツの制作
・「音」を利用した企業ブランディング構築 ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や
価値向上を目的としたブランディングの構築
・「音」や「声」のメディアプランニングの提供 ASMR専用アプリ"ZOWA"を含めた
様々なコミュニケーションツールを活用したzowieQ独自のメディアプランニングの提案
▼具体的な業務内容
・新市場開拓の企画、リサーチ
・仮説検証
・企画の実現に向けた営業施策立案、実行
・既存顧客の深耕のための企画営業
・Webマーケティングの施策検討
（Googleアナリティクス、WordPress運用含む）
・付随するタレントマネジャーとしての業務（営業～スケジュール調整等）
【採用背景】
viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、
イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。
そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」ため、
新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。
このたびは、既存事業の拡大のため、“音”に特化したプロダクション事業「zowieQ（ゾウィーク）」を
グロースしていただける方を募集いたします。
学歴不問 ※企業理解および、本求人に対する志望動機の記載はMUSTでお願いします！
（本求人に対するものでない場合や志望動機不明の場合は選考できません）
<<必須条件>>
・BtoB or BtoC事業における実務経験
・エンタメや広告領域に対する知見
・プロダクション事業に対する興味/関心
◆外国籍の方は日本で次の在留資格（2016より「出入国在留管理庁」が定めた）がある英語ネイティブの方
1. 技術・人文知識・国際業務
2. 永住者
3. 永住者の配偶者等
4. 日本人の配偶者等
5. 定住者 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00:00～18:00:00 ・実働7時間／休憩1時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ・年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ＜特徴的なもの＞ 副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。／アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。／デュアルディスプレイ／社内自販機を低価格で利用可（50円～）／簡易社食（お惣菜を100円から購入可）／書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。／分煙キャビン設置／ウォーターサーバー設置／育児のための時差勤務制度／健康診断オプション選択可能 ＜その他一般的なもの＞ 通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給／団体生命保険加入／選択制確定拠出年金：正社員のみ対象 |
| 採用までの流れ | 書類選考 お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ▼ 1次選考 採用面接（60分）を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ▼ 最終選考 代表取締役との採用面接（60分）を実施します。 最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査の ご案内をお送り致します。 ▼ 内定・条件面談 条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること などをお伝えさせていただきます。 ▼ 入社 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 給与 |
年収350円~550円
※マネージャーの場合は年俸制、リーダーの場合は月給制となります。 ※リーダーの場合は、残業代・賞与をお支払いしますが、マネージャーの場合は管理監督者となり賞与は発生しません。 ※残業手当 ※時間外手当は1分単位で支給。始業時間前の就業もすべて対象です。 ※経験・スキル・能力をふまえ決定します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 |
|---|---|
| 最寄駅 | つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 - 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 - 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
| 勤務地 |
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| 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 |
| 最寄駅 |
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つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 - 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 - 銀座線「末広町駅」より徒歩6分 |
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