【会社の特徴】
・設立8年目にして毎年130～150％の売上成長を続ける成長企業（直近2年連続業績賞与支給実績あり）
・顧客は各業界でTOPクラスの大手企業で、案件は全て直接取引（一次請け）
・顧客企業の出身者が代表取締役や取締役に在任、外国籍社員も在籍するグローバル企業
・年収面や働きやすさから、近年社員数急増中（R2～3年 16名入社 R4年8月現在 13名入社 退職率2.5%）
・社員だけでなくその家族も大切にするアットホームな社風（家族自由参加型の会社主催イベントあり） 生産、販売などの基幹システム、EC、Fintech、サブスクリプション等の各種アプリ開発プロジェクトの管理
・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案等)
・プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスクトラッキング、品質管理、予算・ｺｽﾄ管理、計画変更管理）
・コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
・課題、リスクの管理および解決
・プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
・PM／PLの育成・教育推進
学歴不問 ・PMまたはPL経験3年以上（合計で3年でも可）
・PMまたはPLの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験
・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 ・勤務時間は配属プロジェクトにより変動あり（9:30～18:30、10:00～19:00など） ・時間外労働 あり（月平均 10時間程度） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ・年次有給休暇（試用期間解除後10日付与※初年度は入社月により変動あり） ・年次有給休暇は半休（AM・PM）での利用も可能 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ・通勤交通費全額支給 ・産前産後／育児介護休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・私服勤務可 ・健康保険組合（関東ITソフトウエア健保） ・試用期間中有給休暇前倒し利用可能 ・脳ドック受診全額補助（40歳以上対象） |
| 採用までの流れ | 書類選考ー面接（3回） ※適性検査等の試験はありません |
| 給与 |
年収600円~1500円
実務経験3～5年 ：420～600万円 実務経験5～10年 ：500～700万円 実務経験10年以上：600～1200万円 スペシャリスト・PJM補佐：700～1200万円 PJM・PDM・コンサル：800～1500万円 現年収を考慮の上、規定により決定 【想定年収】600～1500万円 【月額賃金】50万円～125万円※月額賃金に40時間分（11.9万円～29.7万円）の固定残業手当を含む ※年収大幅UPの可能性があり！ →直近１年間で入社した社員の給与⇒前職比 平均25％UP 最大83%UP（ダウン提示なし） 【給与改定】年１回 【賞 与】原則は無し、但し業績によっては賞与支給あり（2020年度、2021年度支給実績あり） ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 現年収を考慮の上、規定により決定 【想定年収】600～1500万円 【月額賃金】50万円～125万円※月額賃金に40時間分（11.9万円～29.7万円）の固定残業手当を含む ※年収大幅UPの可能性があり！ →直近１年間で入社した社員の給与⇒前職比 平均25％UP 最大83%UP（ダウン提示なし） 【給与改定】年１回 【賞 与】原則は無し、但し業績によっては賞与支給あり（2020年度、2021年度支給実績あり） ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 賞与…業績賞与 昨年度賞与実績…１ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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