【採用背景】
新規事業立ち上げに伴う、人員強化を行います。
2020年から、自社サービスとして、ネットワーク自動化サービス『RBO-Field』やインフラ監視サービス、AI機能があるラーニングマネジメントシステムをリリースしてきました。
また、有り難い事に既存事業である大手クライアントの開発プロジェクトの引き合いも増えているため、この度募集を開始します。
【概要]】
◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。
◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。
◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。
【この仕事で得られるもの】
・上流工程の経験
・クライアントとの仕様調整・折衝経験
・金融系業務知識やセキュリティ知識など
・様々な言語やFWでの開発経験 ＜業務内容＞
金融業界やFinTech、ゲーム業界などのWebアプリケーションの開発をお任せします。
要件定義〜設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。
数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名〜20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。
これまで弊社は確かな技術力で数多くの、新規開発プロジェクトを手掛けてきました。
大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。
FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。
＜業務の魅力＞
・大規模プロジェクトで経験を積める
・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富
・トレンドでもある「Fintech」PJT多数
・プライムプロジェクト70%以上
・既存技術・ツールに縛られない開発環境
・機械学習やRPAなど新しい技術にも触れられる
・社内開発/自社サービス開発にも携われる
＜プロジェクト例＞
◆廃止⾦利に伴うシステムの新規構築
概要：廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築
Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う
担当：要件定義〜運用保守
人数：7名
開発言語：Python
◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要：株価の下落リスクや為替の変動に伴うリスクによる損失を調べ、管理する業務アプリケーションの開発を行う
担当：要件定義〜運用保守
人数：16名
開発言語：Java、Python
ポイント：メイン言語以外のPython、js、Kotlin、Cなど、様々な言語やFWに携われ、金融業界知識やセキュリティ知識が身につく
◆医薬品・医療機器商社の基幹システム再構築
概要：現行基幹システム（現行COBOL）の刷新を行う。顧客要望により、アジャイル・データ中心アプローチ・マイクロサービス開発を採用している。
担当：要件定義〜製造
人数：6名
開発言語：Vue.js、Nuxt.js、Vuetify、Java、SpringBoot
ポイント：フロントからバックエンドまで開発範囲が広く、マイクロサービスの構成を採用しているため、幅広い開発スキル、システム構成を経験することができる。
◆大手金融企業のアプリケーション開発
概要：関連システムのデータを元に時価やリスク指標を算出、管理する業務アプリケーションの開発
担当：要件定義〜運用保守
人数：7名
開発言語：Python
ポイント：開発チームとしては、金融に関するシステムなので規制なども含めた金融知識、Pythonの知識を習得はもちろんですが、Jupyter NotebookやJenkinsも使用します。
また、担当するOpenShift・Nexus・Jenkins、Azureなど他チーム（PF）が担当してる機能との連携も多いため、それらについての知識も習得することができる。
学歴不問 【必須】
・Webオープン系言語による開発経験（目安：2年）
∟Java、Python、Ruby、PHP、Kotlinなど
【歓迎】
・金融業界でのご経験や業務知識
・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・チーム先導、後輩指導などリーダー経験
※外国籍の場合N1またはN2所持だがN1レベルもしくはビジネスレベルの日本語レベルの方が対象となります。 職種未経験NG 業種未経験NG
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある ・勤務時間はお客様により変動します。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100％！ ★育児休暇★ 男性の取得実績あり！ ★有給休暇★ 取得率77％！（入社3か月後付与） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■社会保険完備（関東IT組合健康保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS） ■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus） ■資格取得制度（ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給） ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 採用までの流れ | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面談(1次と最終2回) オンラインで実施します。 1次面談：副部長/PM 最終面談：取締役/部長 会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、 疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。 |
| 給与 |
年収400円~700円
年収500万円【モデル1／メンバー】月給35万円（経験4年／28歳） 年収700万円【モデル2／マネージャー】月給48万円（経験10年／35歳） 【昇給・賞与・各種手当】 ◆賞与／6月、12月 ◆給与改定／年2回 ◆交通費支給（5万円/月まで） ◆時間外手当 ◆テレワーク手当 ◆通信手当 ◆役職手当 【昇給・賞与・各種手当】 ◆賞与／6月、12月 ◆給与改定／年2回 ◆交通費支給（5万円/月まで） ◆時間外手当 ◆テレワーク手当 ◆通信手当 ◆役職手当 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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