▼企業の強み/特徴
個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポート
これまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、
選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。
今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、日頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。
▼募集ポジションのメリット
インフラエンジニアとして技術習得や、スキルアップを考える方には良い環境です。知識は実務を通じてスキルとして定着していきます。
”学び、仕事を通じ技術を磨く”
インフラエンジニアとして現場で仕事をし、実績を積み上げていくことはやりがいがあると思います。
技術の幅やシステムの理解を深めることで、
インフラエンジニアとして活躍できる選択肢が多くなり、
自分自身の市場価値を高めていくことができます。
入社後のキャリアプラン
▼最初のうちは
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
経験やスキルがある方はリーダーとしての役回りを担当していただきます。
先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。
能動的にシステム把握や、業務効率化の為に何をするべきか、
「一人称」で作業完結することは前提として、チームへの貢献ができるとその先のキャリアも広がります。
▼仕事を通じて得られるスキル
インフラエンジニアとして活躍できる技術習得や、製品知識の獲得ができます。
▼⼊社後のキャリアパス、マネジメント
”当事者”として活躍できるように、⼀⼈ひとりの将来を⾒据えてマネジメントを⾏います。
エンジニア⾃⾝の⽬標や⽬的を起点として、中⻑期の視野でみたキャリア形成と⽇々のサポートをしています。
・今現在の⾃分の課題は何か
・⾃分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、⾃分⾃⾝の⽬標や⽬的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など
様々な観点から整理し、1⼈1⼈にあわせたサポートを実施しています。 ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。
▼プロジェクト一例
マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援
通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築～運用保守
証券系システム基盤設計構築～運用保守
官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築～運用保守 …等
▼技術環境
NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP
セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
クラウド：AWS/Azure
仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
OS：Linux（RHEL）/ Windows Server
ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
その他⾔語：shell/SQL
業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
ツール：Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。
▼チーム編成
小規模：2～5人編成のチーム
中規模：5～20人編成のチーム
大規模：20～100名以上のチーム
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。
▼入社後は
基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。
▼業務内容
1：原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務
2：要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移行遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド（AWS）環境構築等の業務
※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集
▼必須条件
■インフラエンジニアとしての経験年数1年以上
都内までの勤務時間が1時間以内の方
※勤務地に関しては「勤務地詳細」をご確認下さい。
▼参考
「内定の可能性が高い人」「書類見送りの主な理由」
「面接見送りの主な理由(エージェント向け)」に
内定出やすい方や、お見送りになる方の傾向を記載しております。
ご紹介いただく際にご参考いただけますと幸いです。 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある ・勤務時間はお客様により変動します。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 ◇特別休暇 ◇有給休暇 ※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ◇調整⼿当 ◇時間外⼿当 ◇調整⼿当 ◇通勤⼿当（当社規定による） ◇各種研修制度 ◇慶弔⾦ ◇定期健康診断 ◇リファラル採⽤制度 ◇関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊(各種イベン ト・保養施設あり) ◇資格取得奨励⾦制度 ▼資格取得奨励金制度とは？ 資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。 また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。 ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。 |
| 採用までの流れ | 書類選考→⼀次⾯接→⼆次⾯接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→⼊社 ①先ずは、書類にて選考し、選考通過者には⾯接にお越しいただきます。 ②⼀次⾯接では、弊社と求職者での双⽅理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。 ③⼆次⾯接では、弊社のプロジェクト詳細や、⼊社条件など、合意形成の場として、双⽅納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。 ④内定承諾頂いた⽅は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、⼊社⼿続の案内を実施します。 ⑤⼊社⼿続き完了後、⼊社となりプロジェクト配属となります。 |
| 給与 |
年収320円~500円
3,700,000円 / 入社1年目・中途入社・30歳・Linuxサーバ運用保守経験者/4年 3,200,000円 / 入社1年目・中途入社・29歳・証券系サーバ運用監視経験者/1年 4,200,000円 / 入社3年目・中途入社：32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者/2年 【年収、給与に関して】 年収：320万～500万円 月給：211,500～334,500円 固定残業手当：月20時間分、4万円～を含む。超過残業分は別途支給。 ※経験やスキルによって加給します。 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 ※年1回の昇給が4月です。 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ※年2回の賞与です。 7月、12月※それぞれで2か月、計4ヵ月分を支給します。 基本給ｘ2か月→7月支給 基本給ｘ2か月→12月支給 毎年、4ヵ月分の賞与を支給しております。 【年収、給与に関して】 年収：320万～500万円 月給：211,500～334,500円 固定残業手当：月20時間分、4万円～を含む。超過残業分は別途支給。 ※経験やスキルによって加給します。 【昇給、賞与に関して】 ◇昇給・年1回／4月 ◇賞与・年2回／7月、12月※計4ヵ月分支給 ※年1回の昇給が4月です。 「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。 昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。 ※年2回の賞与です。 7月、12月※それぞれで2か月、計4ヵ月分を支給します。 基本給ｘ2か月→7月支給 基本給ｘ2か月→12月支給 毎年、4ヵ月分の賞与を支給しております。 賞与…2回 昨年度賞与実績…４ヶ月分 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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