WORKL

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　ゆとりある生活のために
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ATPは、個々に適正な労働時間になるように、あらゆる努力を払います。

社会的課題として各自治体や企業で取り組みが始まっている「働き方改革」の最重要テーマに、
「長時間労働の是正」が挙げられておりますが、当社はかねてより、行動指針の第一項”Compliance（法令遵守）”の下、
労使協定の要である３６協定の厳守徹底を事業活動の最重要事項に掲げ、長時間労働の是正に取り組んでおります。

毎月の経営会議にて全部門の時間外労働発生状況が発表され、
発生させた部門の所属長は是正策を策定しこれを実行、翌月の経営会議でその成果を報告／評価の上、
必要に応じて更なる対策を講じるというサイクルを繰り返して、継続的かつ全社的な残業時間抑制活動を実践しております。

今後も、そのポリシー、姿勢を変えずに、企業理念に掲げた”真の優良企業”たるべく、実直にコンプライアンス経営を続けてまいります。
そしてそれが、社員およびパートナー様にとってのワーク・ライフ・バランスの向上に、
また、会社にとっての収益体質の強化に、それぞれ繋がることも目指してまいります。


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　パートナーシップ制度
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ATPは、日本IBM様 大和研究所における開発の一部を担うことから創業し、
その後、IBM様の金融・保険分野におけるアプリケーション開発を皮切りに、
お客様固有のフレームワーク開発・保守、さらにLotus Notesのプレミアムサポート。
お客様のご要望に応じて、徐々にインフラ基盤にも拡大し、
Microsoft製品のプレミアムサポート、高可用性サーバー／ストレージの構築、
最近ではハイブリッドクラウド基盤の構築を担うようになっています。
お客様も、IBM様、Microsoft様、富士通様、Panasonic様、日立様、と拡大し、現在ではユーザー様との直接取引も増えています。

ATPは、主に金融・保険のお客様に求められる品質を維持するプロジェクト(SoR)を得意とし、
その上で、来るべきクラウド時代のプロジェクト(SoE)にもチャレンジし、会社も社員もハイブリッドになるように育成して参ります。


ATPは、条件を満たしたパートナー様にも当社社員と同様の機会のご提供を考慮させていただき、

・ご参画いただいているパートナー様要員の先進的教育機会の検討
・ご参画いただいているパートナー様要員のキャリアパスの考慮
・ご参画いただいているパートナー様要員ごとのワークライフバランスへの配慮　（３６協定等関連法令の遵守を含む）

を、念頭に活動させていただくことをコミットいたします。

＊　＊
【　仕事内容　】
　金融、保険、公共、製造等のアプリケーション開発

【詳細】
保険や金融をはじめとした様々な業界における開発経験を持つ当社で、
これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、
システム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどの
システム開発プロジェクトにチームの一員として参画していただきます。

【プロジェクト例】
　・生命保険／新契約システム開発
　・生命保険／個人保険システム開発
　・損害保険／コールセンターシステム更改
　・銀行／新営業店システム開発
　・流通／イメージエントリーシステム開発

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高卒以上 ・Java開発経験5年以上 職種未経験NG 業種未経験OK