＜多様なキャリア支援＞
様々なプロジェクトを経験する中で解決したい社会課題が見つかれば、自社サービスとして提案していただくことも大歓迎（チャレンジ制度あり）。全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、キャリアパスをどんどん広げることが可能です。
そのための研修支援も充実しています！
＜ワークライフバランス充実＞
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17時間／産育休取得100%）
実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 ■事業部方針
"お客様のDXを支援する”ということをミッションとしています。
お客様の伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、
弊社独自のテクノロジーとサービス導入を一気通貫で行います。
■業務内容：
下記いずれかにご参画して頂きます。
１．Webシステムの開発・保守をお任せします。
お客様基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、その種類は多岐に渡ります。
プロジェクト例：
・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発
・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発
・社宅管理ソリューションの開発・保守
・決裁ソリューションの開発・保守
・ビルIoTソリューションの開発
２．お客様の専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守をお任せします（一部、to C向けシステムの開発を含む）。
プロジェクト例：
・生販システムのリプレイス
・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行 等
■担当内容：上記１. 2.ともに下記フェーズをご担当頂きます
・要件定義、基本設計
・詳細設計～実装
・テスト
・運用保守
※ご経験や今後のキャリア希望を元に、担当をお任せします。
■主な開発環境
[OS]Windows、Linux
[言語]Java、C# 、PL/SQL
[DB]SQL、Oracle
[その他]Git
[コミュニケーションツール]Slack
■業務を通じ習得できる技術・スキル
・高品質なソフトウェア開発手法の習得
■ポジション経験により目指せるキャリア
・将来的に、DX導入、サービス開発等新領域へのキャリアシフトが可能です。
高卒以上 【必須条件】
■メンバー層
・Java(SpringBoot環境)、C#、PL/SQL、Transact-SQLなどでの開発経験（1年以上）
※他の言語のご経験でもご相談ください
■マネージャー候補
・顧客折衝、マネジメント経験
・下記いずれかの言語での設計・開発ご経験
Java（SpringBoot環境）、C#、PL/SQL、Transact-SQL
〇外国籍の場合
社内メンバー及びお客様との日本語コミュニケーションに問題ないビジネスレベル 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある ・勤務時間はお客様により変動します。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント 年間12~18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 採用までの流れ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼適性検査（ご自宅にて受検） ▼最終面接 ▼内定 |
| 給与 |
年収400円~800円
(年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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