＜全国のプロジェクトに参画／柔軟なキャリア構築が可能＞
すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。
プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、キャリアローテーションも実現しています。
また、自らが解決したい社会課題が見つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。
＜ワークライフバランス充実＞
在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17j／産育休取得100%）実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 ■事業部方針
現在当チームでは、Salesforce・kintone・intra-martを中心としたクラウドソリューションの導入支援運用サービスを展開しております。
Salesforceはセールスフォースジャパンのコンサルパートナー認定を受けており、
大学・パブリックセグメントをメインターゲットと、今期は脱炭素領域への展開を視野に入れております。
Kintoneはサイボウズのコンサルパートナーとして実績が豊富にあり、今期1つ星認定。
導入支援から運用保守まで一貫したサービスを展開していきます。
また、昨年より事業発展の礎となるエンジニアへの育成支援制度の充実に注力しており、
スキルアップキャリアアップの支援を行ってまいります。
■募集背景（Salesforce)
当グループではSalesforce事業に注力しており規模拡大に向けてエンジニアを募集します。
お客様向け、SalesForceの導入、設定、開発、運用、教育を含む一通りの業務領域をカバーしていくことになります。
Salesforce未経験の場合、各種研修もありますので、研修受講後に徐々にプロジェクトへの参画頂きます。
■プロジェクト例：
・Saleforce開発・導入案件各種
-SFA/CRM導入プロジェクト
-MA導入プロジェクト
-大学向け導入PJ
-官公庁補助金申請システム開発PJ 等
■業務内容■
・Salesforce導入・開発プロジェクトを担当します。
・経験スキルに応じて、【①PM／上流工程担当】 【②設定・構築担当】 【③開発(コーディング)担当】といった役割にアサインします。
・Salesforce未経験の方は、まず研修に入っていただきSalesforce周辺知識を習得して頂きます。
■Salesforce環境
[OS]Windows
[言語]Visualforce、Apex
[コミュニケーションツール]Teams、Slack、Backlog
■業務を通じ習得できる技術・スキル
・能力経験に応じて顧客折衝から開発・運用保守まで一気通貫での経験積めます
■ポジション経験により目指せるキャリア
・Salesforceを基盤としたソリューション開発エンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャ など
・コーディングが不要なプロダクトエンジニア／コンサルタントというキャリアも目指すことができます。
高卒以上 ■必須スキル
・Web開発仕組みに関する一定の理解・知識
・Java、C#等のオブジェクト指向を用いた開発経験、HTML,CSSの使用経験
※開発経験1年以上
※リーダ経験やPM経験者大歓迎です！！
〇外国籍の場合
社内メンバー及びお客様との日本語コミュニケーションに問題ないビジネスレベル 職種未経験NG 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある ・勤務時間はお客様により変動します。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間12~18万円相当 ※自分名義の家賃補助としてご利用頂けます ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 採用までの流れ | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼適性検査（ご自宅にて受検） ▼最終面接 ▼内定 |
| 給与 |
年収400円~800円
(年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー) 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 本給23万円以上＋諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり※労働条件は本採用と同じです。 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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