■明確なキャリアステップを描くことができる
年齢・経験・性別一切関係なく、実力が正当に評価される体制がある。
職務能力基準表といった明確な評価基準がある。これは、自己評価をベースとしており、自身の成長を確認しながら、
「自分が何をすれば昇進できるか」といったことが明確になる。項目をクリアすれば、昇進試験にチャレンジできるようになっている。
習得した上で、昇進することで、ステップアップした際もスムーズに業務を遂行できるようになっている。
40代以上については、本社へ異動できる仕組みになっている。
■研修制度について
OJT研修、階層別研修、技能研修などのバックアップがある。
キャリアパスプランに準じて、階層別（ステップ）ごとに研修を実施していきます。管理職については、管理職研修等があり、
自身の状況に応じた研修がある。
高卒以上 ★職種未経験歓迎 職種未経験OK 業種未経験OK
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 夜間勤務…状況に応じてある ・勤務時間はお客様により変動します。 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日114日 ※月9日休（ローテーション制） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備,社宅・寮 ■JTBベネフィット（会員制福利厚生サービス） 【補足事項】 ※入社時の入寮は、引越代2,5万円を負担（入寮は原則として2年間） ※異動となり、自宅から通えない範囲になった場合、社員寮として賃貸物件を法人契約で用意。家賃の自己負担は4割。引越代等も会社負担。 |
| 採用までの流れ | ▼書類選考 ▼適性テスト（筆記） ▼面接（2回程度） |
| 給与 |
年収300円~800円
765万円（32歳 入社8年：店長 月給52万5000円） 550万円（27歳 入社5年：主任 月給37万8130円） 【給与補足事項】 ※1分単位の残業代支給（サービス残業なし） ※労務管理を徹底しています 【給与補足事項】 ※1分単位の残業代支給（サービス残業なし） ※労務管理を徹底しています 賞与…2回 |
| 採用担当者からのひとこと | お陰様で数多くの候補者の中から選考を進めている兼ね合いより弊社の選考基準に沿った方のみのご案内をしております。予めご了承頂けますと幸いでございます。 |
| 電話番号 | 0120-202-709 |
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