WORKL

現在、20代～30代で構成している当社。

営業やディレクター、店舗アドバイザーなど ポジションは違いますが、
みんなで営業チームとして組織で事業に取り組んでいるので、 チームワークは抜群です！！
【短期間で大きく成長できるチャンスを】という社長の想いから、成果に応じた 報酬は
毎年レベルアップしています。 年齢も社歴も関係ありません。
成果を出せばそれだけ早く昇給・昇格を果たせることも魅力です！

【メリハリある生活】で、完全週休2日制で年間休日120日以上、 有給休暇も取得しやすい環境です。
また、残業も極力しないようコントロールしています。
自分の時間も大切にしていただき、 プライベートも是非充実させてください。
オフも全力で楽しめるからこそ、 仕事も全力で頑張れます！　各配属先の店舗で、売上向上のための改善提案、接客を行なっていただきます。

役割は大きく【店舗アドバイザー】【ラウンダー】【営業】の3つ。
10名1チームで活動しており、みんなで連携を取り合いながら仕事を進めています。
――《店舗アドバイザー》
「目を合わせて話した方が好印象ですよ」など、
お客さま先のスタッフさんに対してアドバイスを行います。
お手本となって実際に接客を行うこともありますが、あくまでもヘルプです。

――《ラウンダー》
担当店舗をまわって「サービスがきちんと行き届いているかどうか」を確認します。
【営業】と【店舗アドバイザー】の橋渡し的なポジションです。

――《営業》
お客さま先の担当者とのやり取りがメイン。
接客時のマニュアルを決めたり、販促ツールを企画したりと、
店舗をより良くさせるためのさまざまな提案を行います。

＜具体的な業務内容　※店舗により任される範囲は異なります＞
■改善提案：
◆売上の進捗状況の確認（契約数とオプション数のバランスの確認）
◆POPなど販促ツールの作成や提案
◆接客・提案に関するアドバイス
店舗により、任される範囲や、改善すべき点が異なります。例えば、店舗スタッフのモチベーションをあげるために、
朝礼やスタッフミーティングへ参加いただくこともあります。

改善提案といっても、難しく考える必要はありません。ポイントとなる点は研修でしっかりとお教えしますし、
また、店舗は小さな改善で大きく変わります。ぜひその醍醐味を味わってください！
上記の業務について想像がつかなくてもご安心ください。研修でしっかりとお教えします。

■接客：
◆店舗にいらっしゃったお客様の応対
◆各種プランの説明
◆オプションの提案
◆機種変更の提案
◆修理の受付　等
配属先の店舗スタッフの一員となりご活躍いただきます。

☆未経験でも安心の研修体制
2週間の座学トレーニングあり

学歴不問 ＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎＞　
学歴・経験・知識、一切問いません。フリーター、社会人未経験、新卒の方のご応募も歓迎いたします。 職種未経験OK 業種未経験OK